До оформления по трудовой книжке, работала в той же организации, только по трудовому договору, без нанесения в Т\кн.

Да, должны.

Страховой стаж в Федеральном законе от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» определен как суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов за застрахованное лицо.

Есть закон N 255-ФЗ от 29.12.06 "Об обеспечении пособийями по временной нетрудоспособности.... "

Статья 16. Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица.
3. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.

к 3-му пункту есть Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам"

II. Документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности) , включаемые в страховой стаж:

8. ..При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

А вообще интересная ситуация.. . Вообще-то время работы по трудовому договору должно быть отображено в трудовой книжке. Вам необходимо по текущему месту работы написать заявление в отдел кадров. Они эту ситуацию исправят... в прочем это совсем другая история...

все правильно вам ответили, почему договор был, а записи в трудовой не было? организации всегда были обязаны делать записи в трудовую. . Или вы у ИП работали?

Вы точно регистрировали договор именно в ИМНС? Не путаете?
Работа по трудовому договору заносится в трудовую книжку, если работа для работника является основной (статья 66 ТК РФ) .
Для страхового стажа при оплате по б/листу имеет значение начисление ЕСН в ФСС и перечисление.

попросите, чтобы внесли в трудовую книжку, очень странно. что они вам не внесли ранее, думаю, что вы были зарегистрированы, как ИП, из-за этого на предприятии вам не сделали запись. чтобы подтвердить стаж-вы должны принести справку с пенсионного фонда, что вы перечисляли взносы сами. если это не делало предприятие

Срок по трудовому договору учитывается в любом случае. За вас же перечисляли налоги. Вот только со статьей помочь не могу, попробуйте поискать через поисковик.