Оплата больничного

1) Зарплата за 12 месяцев, предшествующих больничному (отпускные, больничные и т. д. не берутся)
2) Сколько приходится на этот период календарных дней ( без отпускных, больничных и т. д)
3) Среднедневной заработок пункт 1 : пункт 2
4) Средний заработок с учетом стажа пункт 3 х %
до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет-80%
свыше 8 лет-100%
Пособие по беременности и родам 100%
Смотрим не превышает ли рассчитанный нами средний максимум
до 5 лет 60% ---682,19 в день (415000:365х60%)
от 5 до 8 лет-80%---909,59 в день (415000:365х80%
свыше 8 лет-100%---1136,99 в день (415000:365)
Если превышает, то берем по максимому, если нет, то свой средний
5)Больничные пункт 4х количество календарных дней больничного
Если стаж менее 6 месяцев, то расчет делается из МРОТ ( в н/в 4330 рублей)
Если работник сам заболел или у него бытовая травма, то перые 2 дня за счет работодателя, а начиная с третьего дня за счет ФСС, во всех других случаях, например, по уходу за ребенком с первого дня за счет ФСС
При рассчете б/л нужно руководствоваться Федеральным законом255-фз от 29.12.2006 и Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2007.

вы во время отпуска были на больничном? или после него?

С декабря 2009 года по август 2010 суммируется весь заработок, потом делится на количество ОТРАБОТАННЫХ (сюда не входят отпуска, отпускные и больничные) дней и этот среднедневной заработок умножается на количество дней болезни. А потом учитывается стаж - если он у вас менее 5 лет (общий) , то от полученной суммы получаете 60%, если от 5 до 8 лет, то 80%, и свыше 8 - 100%. При этом если больничный случился во время отпуска, то сколько дней отпуска проболели, на столько отпуск должен продлиться

Проси за каждый нерабочий день по 2000 т. р. а также требуй внеочередной отпуск и путёвку в санаторий от профсоюза.