Какие санкции могут быть применены к ИП, если он не имея права нанимать работников, все же использовал наёмный труд.

Все зависит от ситуции: количество работников, объемы выполненных работ. Налоговая - сумма налоговых санкций, которая зависит от доначисленной суммы налога - это 20% штраф+ пени, рядом Административка там не так много и самое не приятное Уголовная ответственность - если сумма доначисленного налога более 2 млн. руб. (направление материалов из инспекции) , или доказан умысел и преднамеренность и т. п. Будьте бдительны.

В случае выбора ненадлежащей правовой формы оформления работника ИП, помимо налоговых санкций, может быть привлечен и к административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ. В частности, нарушение законодательства о труде и, об охране труда влечет наложение административного штрафа на индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, предпринимателю придется восстановить нарушенные трудовые права работника (оплатить отпускные, больничные и пр.).

Может мимо меня прошла информация.... с каких пор ИП не имеет права на наёмный труд? Тут ещё и санкции!!!. удивили и только.

А что это за случаи такие, когда ИП не имеет права нанимать работников?

Штраф за несвоевременную регистрацию (как прием на работу, так и увольнение) в ПФР и ФСС от 5000 с просрочкой 30 раб. дн. и до 10000 руб. свыше 90 раб. дн.

нанимать имеет право, но нужно соцфонде зарегистрироваться тогда если у тебя появился хоть один работник. за это ты платить будешь. а вообще это пахнет уклонением от уплаты налогов, но обычно если ты по мелокому что-то там намутил никто не докопается.