отпуск ежегодный во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

1. Выходя на работу на неполный рабочий день Вы сохраняете пособие и получаете зарплату, пропорционально отработанному времени.
2. Если Вы хотите пойти в очередной отпуск, то прерываете отпуск по уходу, т. к. одновременно 2 отпуска быть не могут. Пособие на это время теряете. Но теряете его не за полный месяц, а пропорционально дням очередного отпуска.
3. По окончании очередного отпуска снова уходите в отпуск по уходу и работаете неполный день.
4. Для Веры Часовой: Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право работать неполный рабочий день. При этом она продолжает находиться в отпуске по уходу, не теряет право на пособие и зарплату получает пропорционально отработанному времени (ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ) .

немного не понятен вопрос, выходя на работу (даже на неполный рабочий день) вы уже не находитесь в отпуске по уходу за ребенком.. . не использованный отпуск (который вы не использовали до периода декретного и отпуска по уходу) вы можете взять сразу.. . очередной отпуск будет вам предоставлен в соответсвии с утвержденным графиком отпусков в организации.. .
и ваше право написать заявление и уйти опять в отпуск по уходу за ребенком.. .
пособие выплачивается до 1,5 лет, после 1,5 до 3-х лет выплачивается только пособие в размере 50 руб.