Я работаю на ИП и хочу взять отпуск без содержания,что нужно сделать и каков максимальный срок отпуска?

Если ваш работодатель ИП, то нормы трудового законодательства на него распространяются в полном объеме. Неоплачиваемый отпуск регулируется 128 статьей ТК РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется ПО СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Если отпуск неоплачиваемый, то зарплата за этот период не начисляется соответственно и налоги никакие не начисляются.

Если вы как ИП хотите взять отпуск... то у кого? сам у себя?
Взносы в ПФ ИП платит за себя независимо ни от чего,,, даже если в больнице в коме лежит.. .
для того, чтобы не платить налог по ЕНВД-надо снятся с учета по ЕНВД,.. .
остальные налоги платятся если есть доходы.. .
если вы берете отпуск по месту работы на другом предприятии, то если у вас нет льгот-ровно на столько, на сколько согласится работодатель

Пишите заявление об отпуске без сохранения заработной платы. за время вашего отсутствия отчислений от заработной платы производится не будет. так как её нет.