Предоставление отпуска без сохранения заработной платы регламентируется ст. 128 Трудового кодекса РФ.
В силу ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ работодатель может предоставить работнику по его письменному заявлению по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Бухгалтерия, аудит, налоги
На какой максимальный срок сотрудник может взять отпуск без сохранения з/п
Вообще-то это на усмотрение работодателя, только в определенных случаях работодатель обязан предоставить отпуск, обычно 3 дня.
Айлина Шакобасова
74 221
набери в поисковике: максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы. разные причины отпуска - разные сроки
Татьяна Анацко
6 742
Похожие вопросы
- Сотрудница ушла в отпуск без сохранения з/п по сост. здоровья (вопрос внутри).
- Я бухгалтер, сотрудник попросил в справке 2-НДФЛ написать з/п больше официальной, стоит ли?чем грозит?хочет взять 200000
- Бухгалтера скажите, если я сотруднику начисляла з/п больше положенной 6 месяцев, что будет
- каков максимальный срок административного отпуска (без сохранения зар. платы)?
- Я работаю на ИП и хочу взять отпуск без содержания,что нужно сделать и каков максимальный срок отпуска?
- Составляем штатное рассписание... скажите какой минимальный размер з/п должен быть у сотрудника?
- Если сотрудник идет в отпуск с 1.10, а повышение зарплаты тоже с 1.10, то пересчитывать ли з/п при расчете отпускных
- В день выдачи з/п плаВ течении календарного года работники просят какие то суммы до срока уплаты заработной платы. См.вн
- Деньги с Р/С отправили на З/П несуществующих сотрудников. Как их можно провести? Сделали так, потому что банк банкротилс
- С чего начинать при приеме на работу сотрудника?НДФЛ вычетается с начисляемое з/п?Помогите