с какого момента получают пособие до 1,5 лет

чушь какая-то! с рождения до 1,5 лет положено! про больничный не знаю...

все правильно. с момента окончания б\л по беременности и родам. до этого времени оплата идет по больничному. декретные то вам выдали?

Всё верно. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начинают платить со следующего дня после окончания больничного по беременности и родам. И заканчивают на следующий день после исполнения ребенку 1,5 года. Все остальное время до начала этого отпуска Вам оплачивается больничный. Два пособия (больничный и по уходу одновременно не платится) . Это у всех и всегда. А что Вас смутило? А если ребенок родился раньше времени, то Вам вероятно выписали дополнительный больничный или нет? И, кроме, того больничный по БиР обычно больше чем пособие, т. к. он 100%, а пособие только 40%.
И для Светланы. Какая чушь? Пособие с рождения не платится. Оно платится после окончания больничного, чтобы поддержать женщину в отпуске. Теоретически, женщина после больничного может выйти на работу. И тогда пособие получать не будет. Будет получать зарплату.

Все ответы неверны! :)

Можно выбирать:

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. - так гласит ч. 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и ч. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам (на 140 дней - 70 дней до родов и 70 после) . А ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет) назначается со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Так вот по выбору выбору можно с первого дня после рождения ребенка получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом пособия по беременности и родам за послеродовый период (70 дней после родов) .

Но как правило, пособие по беременности и родам больше, т. к. оно исчисляется в размере 100 % среднего заработка, т. е. женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам, получает пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка за каждый полный календарный месяц данного отпуска. А ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка.

Хотя, может иметь место ситуация, когда ежемесячное пособие за ребенком больше, чем пособие по беременности и родам: Если страховой стаж женщины меньше 6 месяцев, то в этом случае пособие по беременности исчисляется из МРОТ (минимального размера оплаты труда - 4330 руб. за полный календарный месяц) , а ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае все равно независимо от стажа исчисляется в размере 40% среднего заработка. Вот здесь и можно воспользоваться статьями вышеуказанных законов и выбрать получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с первого дня после родов за вычетом пособия по беременности и родам за послеродовый период.

А одновременно оба пособия нельзя получать, так как нельзя в одно и тоже время находиться в двух разных отпусках: либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком.

И еще, если после б/л выйти на сокращенный рабочий день ( разные варианты) то оплачивается и пособие и з/плата

Больничный по родам оплачивает обычно 140 дней до родов и 140 дней после. В твоем случае видимо до не было (ребенок родился раньше) . Но 140 дней после родов это 4,5 месяца, а дальше до 1,5 лет пособие по уходу за ребенком.

Вам сказали все правильно. Вы получаете со следующей даты окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет. Так гласит законодательство.