А может ли ИП принять себя в штат в качестве какого-нибудь работника?

ИП не может вступить с самим собой в трудовые отношения. В соответствии со ст. 56 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) трудовой договор это соглашение между двумя сторонами трудовых отношений - работодателем и работником, являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может одновременно являться и другой стороной в трудовом договоре - работником. Представление двух сторон в трудовом договоре в одном лице и заключение двустороннего соглашения с самим собой противоречит не только Трудовому кодексу РФ, но и здравому смыслу. ИП, осуществляющий предпринимательскую деятельность, может являться работником только в том случае, если заключит трудовой договор с другим работодателем, которым может быть как организация, так и другой индивидуальный предприниматель.

ИП и так в штате, если платит фиксированные платежи в фонды. Поэтому, если есть такая необходимость, можете принять кого-то.... Только добавится квартальной отчетности в ПФ и в ФСС.

А зачем? Лишние налоги платить....

На кого оформлено ИП. тот и считается оформаленным, как директор, к примеру. И стаж будет идти, если налоги платяться, и отчисления все. А еще людей брать - это дополнительные расходы.

НЕТ.

"Принять в штат" означает заключить трудовой договор. Физлицо (ИП - тоже физлицо) сам с собой заключать такой договор не может и не может выступать субьектом права по отношению к себе (не предусмотрено это ТК) .

Т. е. трудовые отношения у ИП возможны ТОЛЬКО с другими физлицами.