1. Обещайтесь исправиться и повысить ЗП в ближайшем будущем.
наказаний и штрафов за то что у вас зарплаты ниже прожиточного минимума нет.
если вам будут шить дело типа "идет нарушение положений пункта 1 статьи 133 ТК РФ. " не ведитесь. там всё касается федеральных служб, это они должны устанавливать МРОТ не ниже прожит. минимума.
п. с. :
Налоговикам не удалось доказать, что компания, занижает доходы сотрудников и доначислить ей налоги (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 08.05.2008 г. № Ф04-2842/2008(4686-А67-19). Судьи пришли к выводу, что налоговые инспекторы не могут доначислить налоги расчетным способом на основании того, что зарплата сотрудников организации ниже прожиточного минимума, пишет журнал «Арбитражная практика» . Такой способ, по мнению ФАС, может применяться только в случае, если есть подозрения, что плательщик занижает налоговую базу.
Нередко для доказательства того, что предприятие отражает в ведомостях не всю зарплату, налоговые инспекторы приводят показания свидетелей, или сведения банков, в которых сотрудники брали кредиты. В такой ситуации компании нужно доказать реальность доходов сотрудников. Например, аргументом в пользу налогоплательщика может служить то, что работодателя проверяла трудовая инспекция и не установила нарушений (постановление ФАС Поволжского округа от 17.08.2007 г. № А72-1058/2007-16/25). Доказать «невиновность» налогоплательщика может тот факт, что прожиточный минимум введен для оценки уровня жизни, разработки социальных программ и т. п. Он не может учитываться для расчета ЕСН (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 06.12.2006 г. № А19-10940/04-45-41-Ф02-6589/06-С1.
Бухгалтерия, аудит, налоги
вызывают на зарп.комиссию. зплата работн 4330 не соответств прожит минимуму по области 6476. что делать???
Главное не психуйте. Наказания действительно нет. Ну постоите там, покраснеете, пообещаете исправиться. Скажите что у вас коллектив дружный и расходится не хотят, а поэтому вы не проводите сокращение штата, но можете платить не больше этой суммы. А на будущее ставьте з/п чуть выше МРОТ. До 1 июня МРОТ был 4330 - у нас была 4500, с 1 июня 4611 - мы подняли до 5000. Но нас все равно таскают на комиссии, говорят что з/п ниже чем по отрасли. Но ничего страшного не будет! Успехов!
Похожие вопросы
- Входит ли оплата за работу в ночное время в мин оклад 4330 руб.
- Вызывают на комиссию по вопросу "теневой" заработной платы
- Скажите, я ИП на УСН 6%,собираюсь взять работн., если забеременеет какие выплаты меня ждут в декрете и при рождении?
- Какую минимальную з/плату начислять сотрудникам, чтобы не вызывали на комиссию в ИФНС ?
- с какои зарплаты не берется подоходный устроилась на вторую работу оклад 4330 и думаю что
- Кто знает, как правильно должны начислять минимальную зарплату с 1.01.2009 г. Районный коэффициент входит в 4330 рублей?
- Нужно на МРОТ 4330 руб начислять районный коэффициент 15%?
- На нов. раб.оклад 4330,отраб 1 день,потом 1мес.больн,затем 28 дн. отпуск(перед декр).Общ. стаж 10 лет.Сколько сост.декр?
- Извиняюсь за бестолковство.Я дворником устраиваюсь.Сказали будет минималка.Сколько на руки я буду получать? 4330 или
- Прошу помочь оформить распоряжение о создании комиссии