Как рассчитать средний заработок для отпускных

Зарплата за 12 месецев / колияество отработаного времени * 29,4 - получаешь среднедневной заработок, а потом его умножаешь на количество дней (отпуска)

При расчете следует иметь в виду, что теперь среднемесячное количество календарных дней составляет 29,4 дня. Таким образом, если все двенадцать месяцев отработаны полностью, средний дневной заработок определяется так: фактически начисленная зарплата за расчетный период делится на 12 и 29,4.
Как правило, расчетный период сотрудник отрабатывает не полностью, то есть находится на больничном, в очередном либо административном отпуске и т. п. , поэтому средний дневной заработок в этом случае исчисляется в соответствии с п. 9, 10 Положения № 213. Сначала определяется количество полностью отработанных месяцев и умножается на 29,4. Далее к полученному результату нужно прибавить число календарных дней в не полностью отработанных месяцах. Для его расчета количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, умножается на коэффициент 1,4. Затем сумма фактически начисленной за расчетный период зарплаты делится на полученное число.
Работник уходит в отпуск с 05.02.2007 на 28 календарных дней. Расчетный период для начисления отпускных будет включать в себя февраль - декабрь 2006 г. и январь 2007 г. В этот период сотрудник с 03.04.2006 по 07.04.2006 находился на больничном, а с 02.10.2006 по 31.10.2006 - в очередном отпуске за 2006 г. Всего за двенадцать месяцев работник получил 165 400 руб. , из которых 2 804 руб. - пособие по временной нетрудоспособности, 13 110 руб. - отпускные.
Рассчитаем сумму отпускных работника.
1. Из фактически начисленной инженеру зарплаты исключаем оплату больничного листа и отпускные за 2006 г. : 165 400 - 2 804 - 13 110 = 149 486 руб.
2. Количество рабочих дней по календарю 5-дневной недели в не полностью отработанных месяцах составляет:
- апрель 2006 г. - 15 дн. (20 - 5);
- октябрь 2006 г. - 0 дн. (22 - 22).
3. Рассчитаем средний дневной заработок: 149 486 руб. / (29,4 х 10 мес. + (15 + 0) дн. х 1,4) = 474,56 руб.
4. Определим величину отпускных: 474,56 руб. х 28 дн. = 13 287,68 руб.
Исходя из вышесказанного следует при расчете среднего заработка работника учитывать 12 месяцев. А именно если в течении периода были месяца в которые работник не присутствовал на работе (по уважительной причине) , то такие месяца участвуют в расчете с нулевым значением.