Аттестация рабочих мест

Привет, Андрей. Аттестацию рабочих мест каждый понимает по-своему, как видно из ответов, а кое-кто путает даже с аттестацией персонала. Цель аттестации РМ - определение вредных факторов, которые оказывают влияние на здоровье человека (работника) , их количества и степени влияния на конкретного рабочего на конкретном рабочем месте. Для проведения А необходимо выполнить ряд инструментальных замеров - температура, влажность, скорость воздушных потоков, загрязненность (запыленность) , содержание химических вредных веществ, шум, вибрация, освещенность, интенсивность лучевого потока и многое другое, в зависимости от профессии и рабочего места. Все эти замеры выполняются и оформляются только АККРЕДИТОВАННОЙ лабораторией. Чаще всего - несколькими. Суммирование и усреднение полученных результатов тоже производит АККРЕДИТОВАННЫЙ специалист, иначе они не принимаются к рассмотрению службами социального (а для них и проводится А) страхования, социального обеспечения, пенсионными органами. Сейчас есть фирмы-универсалы, которые берут на себя весь спектр работ. Вам остается только определить какие РМ будете аттестовать, сопроводить процесс документально (приказы, перечни, комиссия) , подготовить РМ к замерам и помочь фирме их выполнить. Все услуги - платные. Если у Вас нет АККРЕДИТОВАННОЙ по всем направлениям лаборатории, - пытаться делать своими силами практически бесполезно - "отсосете пустышку". Обратитесь в местные органы социального обеспечения и они (уверен) подскажут Вам фирму. Они у фирмы НАГОНЩИКИ и получают, как правило, свою долю от числа притянутых клиентов. Успехов Вам на трудовом поприще. В. В.

Хоть один умный человек здесь нашелся! Это Виктор Заяц! А то почитаешь ответы и решишь, что чуть ли не каждый может сам себе рабочее место аттестовать.
С 1 сентября 2008 г. вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569, которым утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно этому Приказу все организации и индивидуальные предприниматели должны в обязательном порядке проводить аттестацию рабочих мест. Какими законодательными актами и нормативными документами регулируется проведение аттестации?
В настоящее время действует Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <1>, утвержденное Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12. 31 августа 2007 г. Приказом Минздравсоцразвития России N 569 был утвержден новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда <2> (далее - Порядок проведения аттестации) . Применять данный документ организации и индивидуальные предприниматели должны с 1 сентября 2008 г.
Порядком проведения аттестации предусмотрено, что для ее проведения компания обязана издать приказ по созданию комиссии, в состав которой на паритетной основе войдут сотрудники как аттестуемой, так и специальной аттестующей организации, а также определить сроки и графики проведения необходимых работ. Привлечение аттестующих организаций (центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лабораторий органов государственной экспертизы условий труда РФ и других лабораторий, аккредитованных (аттестованных) на право проведения необходимых измерений) производится на договорной основе (Письмо ФСС РФ от 20.03.2003 N 02-18/07-1725).
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет, а вновь организованное - после ввода в эксплуатацию.
При проведении аттестации заполняется Карта аттестации рабочего места по условиям труда, форма которой приведена в Приложении 2 Порядка проведения аттестации.
Документы аттестации рабочих мест рекомендуется хранить в организации в течение 45 лет (п. 8 Порядка проведения аттестации) .

можно и силами амой фирмы, если имеется ввиду, что бы провести аттестацию за счет фирмы в которой работает, надо написать заявление инженеру по охрне труда и главному инженеру предприятия.

а почему нет7

Аттестующая организация привлекается по необходимости. Посмотрите Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России
от 31.08.2007 N 569.

Про информацию не знаю, но у нас на фирме аттестация проводится постоянно. Проводим всегда сами. Т. е. проводит не посредственное начальство. Менеджер по персоналу над менеджерами, а директор над бухгалтерией и другими сотрудниками. Один програмист сидит и радуется, что кроме него никто в компах не шарит