Добрый день всем! Помогите пожалуйста с расчетом больничного листа.Я посчитала, но не знаю правильно, или нет.

Брать надо новый МРОТ, потому что он уже вступил в законную силу с 01.01.2011г. И почему вы ему берете 60%,у него что стаж общий всего 9 месяцев ?.

из МРОТ рассчитываем и никаких 60%

Верно написала МИЛА из МРОТ и никаких 60%, даже при стаже менее 6 месяцев рассчитывают из МРОТ на момент страхового случая (нетрудоспособности) .
Это всегда, когда получаете по расчету б/листа в месяц среднюю зарплату меньше МРОТ= не применяете стажевой коэф-т и рассчитываете из МРОТ.
В Трудовом Кодексе записано, что зарплата не м. б. ниже МРОТ.

Добрый день!
математику проверять не буду, думаю посчитали верно!
МРОТ берем на момент наступления страхового случая-4611*24/730=151,59 это мин. СДЗ
У сотрудника 61,64-меньше минимума, расчитываем из МРОТ
151,59*42*60%=3820
151,59*3*60%=272,86-за счет работодателя
151,59*39*60%=3547,21- за счет средств ФСС

У сотрудника всего стаж 9 месяцев за всю трудовую деят-ть или есть еще, кроме 2010? Берете МРОТ какой был на момент нетрудоспособности.
А на счет применения оплаты ниже МРОТ в зав-ти от стажа, то это спорный вопрос, для беременности не берут ниже 100%, а вот при наступлении нетрудоспособности в других случаях, по разному есть разъяснения, посоветуйтесь с ФСС, они же Вам возмещают затраты.

Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст. 14 п. 1.1 255-ФЗ) .
ЭТО ВАЖНО!!! !

У Вас так получается, так что Вы нарушаете ФЗ-255, так что выплату по б/листу рассчитывайте из МРОТ на момент начала страх. случая,
Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ:
В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

старый МРОТ, все правильно

МРОТ 2009-2010годов