расчёт больничного листа при пятидневной рабочей недели

Больничный лист расчитывается по календарным дням в расчете за 12 месяцев. Например: работник заболел 3 марта 2010г. по 15 марта 2010г. (13 дней болел) Берем расчет с 01.03.2009г. по 28.02.2010г.
Март2009г. - 31день- всего начислено 10000руб.
апрель -"- -30 -"- начислено 10000руб
май -31д. ==10000р
июнь 30д ==10000р
июль 31д == 10000р и т. д. до 28.02.2010г. Отпускные, командировочные, больничные если были в этом периоде выбрасываются т. е. не берутся в расчет. Плюс тринадцатая зарплата если есть в организации. = (120000руб+ 13-я з-та) =130000 /365 дней (если работник отработал все дни без отпускных, командировочных и т. д. это будет среднедневной заработок.
Стаж работы учитывается от 0 лет до 5 лет - 60%
от 5 лет до 8 лет - 80%;
от 8 лет и более - 100%
Находите по стажу процент т. е. от 5л - 8л. =80% значит 356,16*80% =284,83руб. Он умножается на дни болезни (13 дней) в календарном исчислении (праздничные в расчет болезни тоже входят) 284,83*13= 3702,79 из них 2 кал. дня за счет работодателя т. е. 284,83*2=569,66руб, а остальные дни болезни за счет ФСС (фонда социального страхования) 284,83*11=3133,13руб. (569,66+3133,13=3702,79) Вот весь расчет по больничному листу.

Берется заработная плата полностью, делится на кол-во рабочих дней в месяц, умножается на коэфициент, в зависимости от общего трудового стажа (до 5 лет - 60%, от 5 до 8 - 80%, свыше 8 - 100%), потом полученная сумма умножается на кол-во дней больничного. Например : 13000р/20 рабочих дн. = 650 650*60%=390 390*5= 1950