Бухгалтерия, аудит, налоги
Доходы компании растут, а зарплата по-прежнему минималка. Не будет ли претензий от налоговой?
Собственно ситуация в шапке. Есть недавно созданная организация, двое сотрудников на полставки, у каждого зарплата минималка. В последнее время доходы сильно выросли, а зарплата пока такая же. Не возникнут ли проблемы с налоговой в этом случае?
могут.. быть..
Возникнуть и очень скоро. Как только сдадите персоучет. Налоговая может вызвать на комиссию. З-плата в крайнем случае должна быть не мене 4611,а вообще-то налоговая не предирается, если з-плата не ниже прожиточнго минимума ввашем регионе. С какого города, или области, могут написть -прожиточный минимум в вашем регионе.
Если вы платите минималку как 1/2 от ставки, то это нормально. Если вы платите 1/2 от минималки, то в этом случае, особенно последнее время (у ИФНС есть предприсание о вызове на комиссию по прибыли, особенно тех кто на ОСНО, а там они начинают давить на все, в том числе и по вопросам зарплаты) , могут вызвать и вам придется поднять немного зарплату, но наказать за это ни кто не может, закон вы не нарушали, вы платили не ниже МРОТ (единственное если в вашем регионе применяется районный коэффициент, то нужно МРОТ увеличить на него, это и будет минималка).
У организации доходы могут расти-это МОЖЕТ не влиять на оплату труда работников (любых)
если назначенная вашим сотрудникам оплата труда не меньше установленного минимального размера оплаты труда МРОТ (минимальная зарплата) а сейчас это 4611 - то проблем быть не может-вы не нарушаете закон-а деньги организации-это деньги организации-для этого и создаются коммерческие организации-зарабатывать.
возможно вы копите на оплату госпошлины для какой-то лицензии)) )
При соблюдении закона проблем не может быть
даже если налоговики неизвестно по каким соображениям делают рассылку писем, мол, повышайте оплату труда на уровень среднеотраслевой-откуда какая-то статистика и кто ее ведет и ведет ли? ! -это их домыслы и работа на премии
если назначенная вашим сотрудникам оплата труда не меньше установленного минимального размера оплаты труда МРОТ (минимальная зарплата) а сейчас это 4611 - то проблем быть не может-вы не нарушаете закон-а деньги организации-это деньги организации-для этого и создаются коммерческие организации-зарабатывать.
возможно вы копите на оплату госпошлины для какой-то лицензии)) )
При соблюдении закона проблем не может быть
даже если налоговики неизвестно по каким соображениям делают рассылку писем, мол, повышайте оплату труда на уровень среднеотраслевой-откуда какая-то статистика и кто ее ведет и ведет ли? ! -это их домыслы и работа на премии
ты с какого боку? если ты тот кто зарплату дает, то ты черт и чертом уйдешь в никуда
Попробуйте увеличить расходы, много разных способов
возникнут. Поднимать надо з. п. такая же ситуация.... сейчас
ну вызовут. проверят документы. если все в порядке - претензий к Вам не будут. Правильно оформляйте документы, правильно считайте налоги и платите в срок. вот и всё.
Похожие вопросы
- Анализировал "Упрощенку" ДОХОДЫ, и не понял - услуги банка - это расходы, куда их девать при определении налоговой базы
- Налоговая требует налог и деклорацию о доходах несовершенного ребенка
- Как доказать что у тебя нет дохода. Налоговая показывает 4 237 671
- При УСН, Доходы определяются по приходным ордерам, но услуги банка уменьшают налоговую базу,
- Налоговая декларация по налогу на доходы физ. лиц форма 3-ндфл
- Налоговая декларация по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности???
- Какие доходы и расходы учитываются при исчислении налоговой база, если система налогообложения УСН 15% для ИП.
- Как объяснить налоговой низкий уровень зарплат в компании?
- Как скорректировать данные в Книге доходов и расходов и в налоговой декл. по налогу, уплач. в связи с прим УСН
- Я ИП с налоговой пришло письмо, с пояснениями отсутствия у меня работников при годовом доходе свыше 1 млн. руб.