Какие налоги в 2012 году нужно платить за сотрудника?

1. НДФЛ, как обычно.

2. Страховые взносы во внебюджетные фонды (Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ) 2012 г.

Основной тариф страховых взносов 2012 г.

Федеральный закон от 03.12.11 № 379-ФЗ (далее — Закон № 379-ФЗ) для основной массы страхователей установил общий тариф страховых взносов на 2012 год на уровне 30%. Из них:

в ПФР уплачивается 22% (тариф распределяется на индивидуальную и солидарную части) ;
в ФСС — 2,9%;
в ФФОМС — 5,1% (платежи в территориальные ФОМС отменены) .
Взносы в таком размере платятся с суммы, не превышающей 512 000 руб. Выплаты сверх этой суммы облагаются взносами в ПФР по ставке 10%.

Взносы с выплат иностранцам 2012 г.

С 1 января 2012 год под пенсионное страхование дополнительно подпадают иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в России, и подписавшие либо бессрочные трудовые договоры, либо трудовые договоры на срок не менее шести месяцев (исключение составляют высококвалифицированные иностранные специалисты) . Платить за таких работников придется по тарифу 22% до тех пор, пока выплаты не достигнут предельной величины базы (512 000 руб.) , и 10% — с выплат, превышающих эту величину. Такие изменения также предусмотрены Законом № 379-ФЗ.

НДФЛ уплачивают работодатели за сотрудников своих, являясь налоговым агентом по данному налогу. Его вы удерживаете из зарплаты работника и самостоятельно уплачиваете. Страховые взносы (в ПФ, в ФФОМС, в ФСС) из зарплаты работника не удерживаются, а уплачиваются из средств предприятий.
Так что за сотрудника только НДФЛ платить нужно.