Можно ли вести хоз. деятельность без оформления ген директора?

назначать сразу надо, а вот зарплату можно не платить, если он учредитель... я так и делала первый квартал....

Директор должен быть, кто подпишет нулевые отчеты? , Пишется справка зарплата не начислялась в связи с отсутствием деятельности предприятия

вообще то директор должен быть с момент регистрации предприятия, потому что он ответственное лицо, и в уставе обязательно он пишется!

После оформления и создания организации, учредители "Протоколом собрания учредителей" назначают ген. или просто директора. Директором может быть единственный учредитель, один из учредителей или просто наемный человек.
Если первое время организация не вела деятельность, то директору установите приказом или штатным расписанием самую минимальную зарплату. Он наемный сотрудник. Не рекомендую ущемлять его права и обязанности. С Трудовым Кодексом и Трудовой комиссией не поспоришь.
При начислении зарплаты, налоги начисляются автоматически и подлежат уплате.
Он может оформить отпуск без сохранения заработной платы. В этом случае зарплата и налоги не начисляются
Отчеты сдавать необходимо в любом случае. При отсутствии начисления ФОТ необходимо оформить письмо в налоговую о том, что деятельность не велась. Еще нужно взять справку с банка о том, что денежные средства на зарплату не снимались и налоги не перечислялись.

Директор должен быть в любом случае. Если деятельность велась, то и начисление зар. платы должно быть. Можно ведь начислить зарплату за 1 час работы в день, она будет небольшой и налогов немного, зато вы все правильно сделаете. А то что убыток есть, он всегда у вновь созданных организаций есть. В следующем году его учтете и прибыль уменьшите.