Про транспортные расходы. Можно ли сотруднику (директор) перечислить на карточку деньги на проезд на транспорте

можно-если карта ..корпоративная ( и является собственностью предприятия!) . но не физ. лица. Только одно-но?.. все расходы по этой карте -должны быть подтверждены документально для авансового отчета руководителя! или иного сотрудника предприятия!

Отдельно директору - нельзя, для этого у него есть ЗАРПЛАТА. Если перечислять, то сразу всему коллективу согласно коллективного договора.

Можно.
если в контракте (трудовом договоре) с директором есть пункт, что вы оплачиваете ему проезд на транспорте, допустим фиксированной суммой - 2 тыр в месяц.
Тож самое м. б. и с оперативной связью ( сотовой) , доступом в и-нет и т. д. и т. п.

В таком случае должен быть составлен авансовый отчет, к которому прикладываются доки, подтверждающие расходы- если они есть - то ЛЕГКО! (Доки- билет маршрутки, автобуса, поезда и т. п. - при пользовании такси - только по договору обслуживания: в таком случае на карту ничего не переводится, а платится компании таксомотора, причем необходимо обоснование необходимости пользования услугами (ночное время выполнения услуг))

Можно, если в трудовом договоре будет указан разъездной характер работы или предполагает поездки по городу; в приказе на подотчётных лиц по предприятию указать: на что вы предполагаете выдавать деньги (перечислять) подотчётникам (возмещение расходов на проезд в городском транспорте) ; авансовый отчёт - само собой, причём деньги возмещаются по заявлению (служебной записке) сотрудника с просьбой возместить затраты на проезд в городском транспорте в связи со служебной необходимостью (встреча с контрагентами, например) . А если это всё лень - то на 91,2 - тоже можно. Проще проводить расходы на хоз. расходы, например верёвка и мыло - меньше заморочек