Вопрос по зарплате (см. внутри)

сходи к адвокату

Мда.... Надо же придумать такое основание НЕ НАЧИСЛЕНИЯ зарплаты.. . Вот таких неграмотных бухгалтерш работает в нашем российском бизнесе подавляющее большинство..., как ни парадоксально это звучит. Вернее, они не настолько неграмотны, сколько в них отсутствует элементарная ЛОГИКА.. .
Зарплату нужно начислить задним числом, т. е. как положено, за март, а затем подать уточненную декларацию по налогу на прибыль. Конечно, здесь еще выскочат пени по страховым платежам и НФДЛ, но так будет правильнее, тем более, что за все отвечает руководитель фирмы. Зачем он должен страдать в случае проверки?

Начисляйте, конечно! Иначе человек пойдёт в трудовую инспекцию, и будет у Вас не ошибка по бухгалтерии, а судебные разбирательства и штрафы!
Перечислите в ближайшую выплату зарплат как "задолженность за предприятием", а дальше уже не к Вам будут претензии, почему раньше это не было сделано.

Ну так доначислите ему эту зарплату- хотя б и в июле. Обычно проверяющие не обращают на такое внимание. В любом случае-это не Ваш косяк, не Вам и отвечать за него. А человека, отработавшего месяц, нельзя обижать- будет всем плохо, когда побежит в прокуратуру жаловаться

Придется сделать уточненные расчеты - РСВ-1 и инд. сведения и сдать в Пенсионный Фонд, иначе у человека выпадет этот месяц из трудового стажа, а чтобы не было убытка за прошлый квартал, не списывать эти затраты, а оставить на счете 20 или 44 (какой используете) до лучших времен, как это обосновать, не знаю, но налоговая к этому придираться не будет.

Раньше в таком случае человека отправляли официально в отпуск без содержания- теперь ПФР требует подавать сведения о таком шаге своевременно.
Конечно-бухгалтер сдурила, с кем не бывает, но из любого положения всегда есть два выхода.
В принципе- не будет ошибкой начислить зарплату за март в апреле- проверяющие на это особого внимания обращать не будут, даже если начислить в июле- ПФР не сразу и обратит внимание, а ФНС вааще пофиг - по НДФЛ годовой отчет.
В Вашем случае- и стаж у работника не пропадет, и персональные накопления в ПФР.
Учитывая мой опыт- никто не будет даже копаться в подробностях, тем более что такая мелкая причина в течение года почти не заметна.