Как расчитываются отпускные?

ОТпускные считаются так : берется з-плата за 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск. И общая сумма делиться на кол-во отработанных кал. дн. Т. е. за полный месяц берется 29.4 дн. Если месяц отработан не полностью, то 29.4 делиться на кол-во кал. дн в этом месяце и умножается на кол-во кал. дней отработанных, включая субботу и воскресенье. Затем все дни за 12 месяце складываются. Узнав средне-дневной, умножете его на 28 кал. дн. Имейте ввиду, если в каком -то из месяцев был б-л или б-с или отпуск, то эти суммы и дни исключаются с общего заработка.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) . (ст. 139 ТК РФ)

Отпускные расчитываются по среднему заработку за 12 мес. , с них удерживается 13% НДФЛ.. .

Отпускные в 2012 году считаются также, как и в 2011 г Т. е. берется з-плата за 12 месяце в, предшествующих уходу в отпуск и делится на кол-во отработанных календарных дней. Если по графику в месяце отработано полностью раб. дней, то берется число 29.4 и умножается на 12 мес. Если же в каком-нибудь месяце отработано не полностью дни, то 29.4: на кол-во кал. дн в данном месяце и умножается на кол-во дней календарных, приходящихся на отработанные рабочие дни. Затем все месяцы складываются, тем самым узнается обще кол-во дн. Общий заработок делиться на кол-во общий дней, узнается средне-дневной заработок и умножается на кол-во дней предоставленного отпуска.

З/плата за 12 месяцев суммируется например 1000*12=12000, из календарных дней вычитаются праздничные 365(366)-10=355(356), затем (12000/355)*24(количестко дней отпуска) =811,27