У моего мужа удержали зароботную плату на 100%

20% решением руководителя организации 50 это эсли алименты еще есть или по исполнительному листу,
здесь незаконные действия бухгалтерии пусть спокойно подойдет порешает ну как бы скажет что в прокуратуру жалобу напишет - это работает!

Попросите в бухгалтерии бумаги, где написано, что в первый месяц не должны платить. Даже если он был учеником, ему должны заплатить ученические. Также должна быть бумага, на основании чего сделали удержание. Если все это только на словах, смело обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Их заставят вернуть деньги.

Вернуть излишне выплаченную сотруднику заработную плату можно в случае счетной ошибки. Такая норма содержится в статье 137 Трудового кодекса РФ (почитайте) . Вопрос только в том, какие ошибки можно отнести к счетным. Верховный суд РФ в определении от 20.01.2012 г. № 59-В11-17 признал, что двойное перечисление одной и той же суммы счетной ошибкой не является. В вашем случае это тоже не счетная ошибка. Получить деньги обратно в подобной ситуации работодатель сможет только, если сотрудник вернет их добровольно. Работодатель обязан был взять у вас письменное согласие на возврат денег, а потом по ТК он имел право удерживать у вас не более чем по 20% ежемесяно пока не погасит долг (статья 138 ТК почитайте).

максимальная удержка от заработной платы может составлять 25 и 50 %, 50% в случае того если человек испортил мат ценность предприятия или получил несколько строгих выговоров

Все оговаривается в договоре. Если нет договора в графе удержано надо указать причину удержания или основание, это надо смотреть ведомости начисления з\платы. Покопайтесь в трудовом Кодексе там все есть.

вбейте свой вопрос в яндексе в поисковик и найдете выложеные страницы трудогого кодекса суда это слишком мноого копироовать и ктомуже пусть муж читает что бы он сам хнал что сказать нач а не с чьихлибо слов