Он пишет заявление на отпуск до 1,5 лет, и приносит справочку с места работы матери, что она пособие по уходу до 1,5 лет не получает. Если она не работает, то такая справка выдается в так называемом ранее собесе.
Достаточно выгодно так делать, когда мама не работает, а у папы хорошая официальная ЗП, ведь пособие платится в размере 40 % от ЗП. И он может работать далее не офиц-но и получать ЗП за работу.
Бухгалтерия, аудит, налоги
Может ли отец, а не мать, брать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И получать пособия.
Галина Светлакова
2 561
Марина Захарченко
И кто Вам сказал, что так возможно, если мама не работает? ФСС никогда не пропустит таккие документы. Если мама не работает, то папе отпуск не дадут и пособие платить не будут. Раз мама не работает, то считается, что есть кому ухаживать за ребенком. Даже больничный не дают, не то что пособие по уходу. Маме пособие будет выплачиваться соцзащитой в размере минимального. На первого ребенка оно составляет 2326,00 руб. в месяц.
может.. . наш начальник с дитем дома сидит, а его жена работу работает
Логвинова Ольга
56 759
Да, может, и не только отец, но и бабушка (любые близкие родственники) . Нужны только документы, что мама работает.
Дина Ткаченко
26 446
Конечно, наш сотрудник в декретном сидит. Просто этой семье так выгоднее.
Светлана Ххх
16 536
Да, может
Анатолий Дуплякин
11 704
Может.
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Подпунктом "д" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, установлено, что при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Таким образом, справка о том, что другой родитель не использует отпуск по уходу за ребенком, должна быть представлена независимо от того, на кого из родителей оформляется пособие.
В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Подпунктом "д" п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, установлено, что при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляется справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Таким образом, справка о том, что другой родитель не использует отпуск по уходу за ребенком, должна быть представлена независимо от того, на кого из родителей оформляется пособие.
Да, разумеется. Но только либо мать либо отец.
Ирина Маркова
4 056
Марина Захарченко
Не только.
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Ст.256 ТК РФ.
"Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком".
Ст.256 ТК РФ.
может
Похожие вопросы
- Платить ли трудовой отпуск, если сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неп. рабочий день.
- Невозможность работодателя оплачивать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Подскажите бухгалтера Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет,
- Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и больничный по беременности родам одновременно!
- может ли отец взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мама не работает и будет ли он оплачиваться?
- Как расчитать компенсацию за неисп. отпуск при увольнении сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
- как оплачивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3 лет? Идет ли стаж?
- как рассчитывается отпуск по уходу за ребенком о 1,5 лет
- Как рассчитать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?Какие налоги начислить?
- как рассчиать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет