Вы приняли на работу сотрудника - директора. По ТК Вы обязаны платить ему ежемесячно заработную плату. Издайте штатное расписание, укажите оклад в размере 10000 рублей. Вам надо:
1. Решение собственника о приеме Иванова И. И. директором ООО"...";
2. Заключить трудовой договор, в котором прописать режим работы, размер оплаты;
3. Заявление Иванова И. И. о приеме на работу, которое подписывает он же: "Принять на должность согласно штатного расписания, заключенного трудового договора".
4. Иванов И. И. сдает трудовую книжку в отдел кадров, короче Вы должны убедиться в том, что это не работа по совместительству.
Укажите в договоре 2 часа работы, это 2 500 рублей, ФСС 2.9% - 72 руб. 50 коп; ФСС (НС и ПЗ) 0.2% - 5 руб. ; ПФР 22%- 550 руб. ; ФФОМС 5.1% - 127 руб. 50 коп. Всего: 755 рублей. Это даст стаж работнику, оградит Вас от Трудовой комиссии и Налоговой. По другому будет намного дороже, шрафы и пени накрутят от души. Не забудьте удержать НДФЛ.
Бухгалтерия, аудит, налоги
можно ли не платить зарплату директору, если он один в фирме? как это оформить, чтоб не платить налоги и взносы?
Не оплата взносов- нет трудового стажа, даже в независимости от того, что в трудовой запись стоит. Административный -дает то же самое.
Екатерина Муромцева
52 409
если он числится как сотрудник (директор) , то з/п он получать должен. соответственного платить налоги.
фирма не может существовать без единого сотрудника. тем более если ведется хоть какая-то деятельность.
фирма не может существовать без единого сотрудника. тем более если ведется хоть какая-то деятельность.
платить черную з\п
Вероника Хайнацкая
3 931
если есть движения по расчетному счету и по кассе - деятельность есть, и если не начислить з\пл будет нарушение ТК. Если отправить самого себя в отпуск, а в это время будут операции проходить (даже просто поступление на р/сч) - вызовет подозрение. ИМХО, оформить на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.
Татьяна Кравец
2 489
А контора то работает? Если нет - можно отправить директора в административный отпуск и не платить ему. Но как только пойдут хоть какие-то операции, надо будет вынимать директора из отпуска и начинать платить
Алёночка Матвеева
2 024
Если директор является собственником, то можно не платить зарплату. С полученной прибыли за год он может получить дивиденды. И заплатит с них 9%НДФЛ
В любом случае нужно начислять з/п, хотя бы минимальную, а также делать отчисления в ФСС и ПФР
Похожие вопросы
- Если фрилансер не платит налоги и взносы в ПФР, то могут ли им заинтересоваться госслужбы?
- ООО 4 года не платило зарплату директору-учредителю, деятельность велась, но очень скромная
- Как и когда платить налог и страховые взносы? ИП УСН Доходы без работников
- Пожалуйста подскажите! Какие налоги и взносы платит ИП за себя и за сотрудника?
- ООО. Убыточное. 2 учредителя, один из которых директор. Надо ли платить зарплату, налоги?
- Налог и взносы ИП усн 6 процентов
- Нужно ли будет дополнительно платить налоги за второй ОКВЭД и как изменятся взносы в пенсионный фонд?
- Привет. Какие налоги и взносы (за себя и за работников) должен платить ИП на УСН?
- Какие налоги и взносы надо платить за "Украинцев" разрешение на работу есть + регистрация. Нужно ли фирме получать р
- Могу ли я (ИП на 6%) вычесть налог из взноса в ПФР, если в этом году не платил ни того, ни другого