ПИСЬМО МИНФИНА РОССИИ от 17.10.2014 № 03-11-11/52558 руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. руководитель организации не вправе учесть в составе расходов при определении объекта налогообложения . Исчисление страховых взносов во внебюджетные фонды и налога на доходы физических лиц в данном случае также не производится.
Ед. учредитель -он же един. работник - директор. Как заключить труд договор, что бы учитывать з/п и взносы в расходах - УСНО - доходы- расходы?
Бухгалтерия, аудит, налоги
Вопрос по единственному учредителю
Да такое письмо я видела, но в письме в конце написано: "Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме. " Значит вы можете заключать договор и начислять з/пл и исчислять налоги и взносы и принимать их в расходы. По ТК работник должен получать вознаграждение за свой труд, а расходы по НК обоснованные и значит принимаются в расходы.
Анна Плотникова
да концовку то же читал, но хочется обезопасить себя максимально, Вы же знаете наших налоговых инспекторов! А получается, что действительно, сам с собой ТД заключаешь, и сам себе платищь сколько пожелаешь. Есть ли варианты, что б не сам с собой, а, например, берешь на работу бухгалтера, и он от лица ООО заключает
Анна Плотникова
хотя, ООО только оформлено в конце октября, и при оформлении в налоговую сдавались копии приказа и решения о назначении ед. учредителя директором
Это вечный спор, причем многолетний. Мы все делаем в прежнем режиме, потому как завтра Минфин выпустит новое письмо, он такой переменчивый, этот Минфин )) За то, что Вы заключите ТД, будете начислять з/пл и платить налоги Вас только по голове погладят. А вот за то, что не будете всего этого делать можно словить санкций. Все ИМХО, разумеется. Да и письма Минфина в настоящее время не являются нормативным актом. Не включайте эти суммы в расходы, если сильно боитесь.
Анна Плотникова
боюсь, но очень хочу
Юлия Архипова
Я уже вижу, как пфр брызжит ядом, прочитав это) И я о том же)
"Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. "
Это что за фигня)))
Это что за фигня)))
Анна Плотникова
эта" фигня " написана в том письме, на которое ссылаюсь выше. Вот и прошу совета, как мне заключить ТД с директором- ед. учредителем? что бы выплачивать з/п и учитывать ее в расходах?
Похожие вопросы
- Как оформить безвозмедную передачу имущества от единственного учредителя ООО?
- Можно ли не начислять з/п ген. директору и исп. директору, если они являются единственными учредителями.
- Автомобиль находится в собственности директора(он же и единственный учредитель)
- Обязан ли я начислять себе зарплату, если я -единственный учредитель, ген.дир и бухгалтер в одном лице? Как правильно?
- Может ли ген.директор не начислять себе зарплату. Он не является единственным учредителем?
- Единственный учредитель ООО. Начислять ли ему ЗП?
- Я единственный учредитель и работник ООО. Должность ген. директор. Обязательно ли мне начислять себе зарплату?
- Может ли единственный учредитель и руководитель ООО в одном лице оформить сам с собой трудовое соглашение ?
- Директор ООО (единственный учредитель) платит сам себе дивиденды. Должен ли он платить 9% с этого своего дохода?
- Сзв-тд на единственного учредителя руководителя сдается? если нет, как состыковать с сзв-м и сзв-стаж?