Бухгалтерия, аудит, налоги

Единственный учредитель ООО. Начислять ли ему ЗП?

Вообщем, это вопрос спорный. На эту тему много всяких писем и т. д.
Отдельные службы считают, что если в ООО ед. учредитель ген. директор то он по идее не может зарплату получать - только дивиденты. Если нужно, могу посикать ссылки на нормативную литературу.
Балжан Тимиралыева
Балжан Тимиралыева
4 715
Лучший ответ
ФАС Западно-Сибирского округа в Постановлении от 27 июля 2010 г. по делу N А45-28601/2009 отклонил довод о том, что у единственного учредителя общества отсутствует статус лица, застрахованного по обязательному социальному страхованию.

ФАС указал, что общество с ограниченной ответственностью может иметь в своем составе одного участника, который вправе выполнять функции руководителя общества с ограниченной ответственностью, то есть являться его работником.

Положения Трудового кодекса Российской Федерации не содержат норм, запрещающих применение общих положений закона к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 Трудового кодекса Российской Федерации.
Учредителю как директору начисляют заработную плату согласно штатному расписанию, а учредителю как учредителю - начисляют дивиденды (если есть нераспределенная прибыль).
Нет конечно. Для того, чтобы выплачивать зарплату нужно принять на работу.
Лера .
Лера .
24 116
Если человек принят на работу (а он РАБОТАЕТ Генеральным директором) то согласно ТК просто обязаны платить зарплату. За не выплату зарплату у нас тюрьма. Если у предприятия по итогам года будет прибыл, то должны быть выплачены и дивиденды.
учредителям зарплату НЕ начисляют, если он не работает в ООО!!!
ЗП начисляют сотрудникам.
Учредитель может и не работать на фирме.
по правильному надо начислять. Но в маленьких фирмочках с одним директором зачастую обходятся без этого. Нужно оформить отпуск без сохранения з/пл. Только стаж за этот период ему идти не будет
[Id 161237448]
[Id 161237448]
3 714
Чтобы платить з/п нужно принять в штат. Приняв в штат нужно будет за него платить в ПФР в Соцстрах, с ФЗП отчислять НДФЛ. Считайте сами:)
Если он не оформлен, то нет. Учредитель получает прибыль.

Похожие вопросы