Сколько должна выплатить фирма государству за зарплату работника? зп: 7000 р., 20000 р., 50000р.

Что мешает тебя на своего работодателя заявить в соответствующие органы? Не надо бояться потери работы, потому что работ море.... Если не устроишься к одному, то к другому, третьему и т. д. Зато их, сволочей, таким образом можно проучить!!!

30% от оплаты труда. И это не государству в бюджет, а в государственные фонды, на вашу будущую пенсию, на оплаты по б/л, на бесплатное лечение по полису мед. страхования, на оплату по травматизму и профессиональным заболеваниям. Если работодатель использует вашу рабочую силу, он по закону вас обязан страховать и оплачивать риски использования вашей рабочей силы. Все справедливо. Скупой платит дважды, при обнаружении неучтенных выплат работодатель заплатит пени и штрафы во все контролирующие органы.

Для того чтобы понять зачем уменьшать ФОТ, приведем пример расчета страховых взносов. Предположим работник получает з/п в 50000 руб. Из данной суммы вычитается подоходный налог (НДФЛ) 13%, таким образом, что бы сохранить чистую зарплату на уровне 50 тыс., необходимо начислить 57470 руб. С этой суммы необходимо выплатить страховой взнос в размере 30 % - 57470 * 30% = 17240 руб.
Итого 7 470 + 17 240 = 24 710 или считай половину почти 50% ;)

Сергей верно говорит, пожалуйся на работодателя в трудовую инспекцию, совсем оборзели (простите накипело), есть множество способов законных уменьшить налогооблогаемую базу но не в ущерб работнику это должно делаться. То что коммерческая организация платит в бюджет формирует твою будущую пенсию. Вот ссылка на он-лайн трудовую инспекцию можешь консультироваться, звонить и подавать жалобу он-лайн http://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/