сколько стоит один рабочий день в январе 2009 ,если зарплата за месяц 21000т р ?

Если учреждение решило сделать выходной или праздничный день рабочим, то следует особое внимание обратить на оформление первичных документов.

1. Составляется приказ руководителя, в котором следует указать:

– даты выходных или праздничных дней, когда будут работать сотрудники учреждения;

– причину, по которой учреждение сделало выходной или праздничный день рабочим;

– список сотрудников, которые выйдут на работу в эти дни;

– оплату за труд в выходные или праздничные дни: если в повышенном размере, то не менее чем в двойном согласно трудовому законодательству, или в одинарном размере, но с предоставлением дополнительного выходного дня, который работник может выбрать по своему усмотрению.

2. Приказ работнику выдается под роспись.

Обратите внимание: сотрудник может выйти на работу в выходной или праздник только по собственному желанию (ст. 113 ТК РФ) .
За выходные 2 субботы Вам должны начислить 5250руб.
21000руб.: 16 дней (по произв. календ). х2 дн ( 2 субботы) х2 ( двойной размер оплаты) . Если вы не будете брать отгулы, то начисление составит за работу в выходные дни
1312,5 руб. зарплата за 1 деньх2х2=5250 руб.
Конечно же вместе от основной оплаты и за работу в выходные дни удерживается НДФЛ.

21т. р. /22раб. дня = 954,55руб/день.
По КЗОТу РФ (Статья 64), праздничные и выходные оплачиваются не менее чем по двойному тарифу, т. е. 2 субботы = 954,55*4 = 3818,18 руб. либо предоставляются отгулы...

а я считаю, что за рботу в выходной день платят двойню ставку. Получается при з\п в день 1050 рх2х2субботы-НДФЛ=4200-НДФЛ

где-то 1050 р за раб день

распишите пожалуйста как считать? на сколько нужно делить зарплату на 16 днекй (раб) или 21 день?
двойной тариф платить не хотят т к нам оплачивается зарплата полность ю за месяц, хотя до 11 отдыхаем (я окладница)

Всего в январе было 16 рабочих дней, соответственно ваш день в январе стоил 1312.5 руб. В выходной день оплата идет в двойном размере, получается 2625 за одну субботу. Или должны предоставить отгул. Я думаю так, но не уверена..

вообще в январе 17 раб. дней значит 21000/1777777=1235,29

но по трудовому законодательству первые 4 часа оплатить должны как обычно, а остальное время по двойному тарифу.