
Бухгалтерия, аудит, налоги
бухгалер начисляет зарплату в простые дни, за меньшие часы нормальную зарплату,а в праздничные ,когда, часов больше и ещ
Уважаемые бухгалтеры! у меня такая ситуация, бухгалер начисляет зарплату в простые дни, за меньшие часы нормальную зарплату,а в праздничные ,когда, часов больше и ещё плюс доплата праздничных, то зарплата опускается до МРОТа. И обьяснять не умеет,только кричит.Снижается сразу базовая часть, оплата за ночные, и оплата за час, вопрос почему?

И что вас в этом смущает?
Вы отработали 168 часов из них 24 праздничных - так?
Праздничные часы вам один раз посчитаны в общих часах, второй раз в праздничных. Т. е. вам сделали доплату за праздничные 100% - все правильно.
Вот за сумму оклада не поручусь, нет нигде тарифной ставки или хотя бы оклада и нормы дней.
А вот компенсация за методлитературу насколько я знаю сторожам не положена....
Вы отработали 168 часов из них 24 праздничных - так?
Праздничные часы вам один раз посчитаны в общих часах, второй раз в праздничных. Т. е. вам сделали доплату за праздничные 100% - все правильно.
Вот за сумму оклада не поручусь, нет нигде тарифной ставки или хотя бы оклада и нормы дней.
А вот компенсация за методлитературу насколько я знаю сторожам не положена....
если заключали контракт-должна была быть указана часовая ставка и условие оплаты прздничных, внеурочных и т. п. А вообще, если ваш бухгалтер не понимает, пишите для начала заявление на имя начальника-не изменится-ваша дорога в городскую трудовую инспекцию-тогда все быстро станет на свои места
Вы правда работаете за такую зарплату? По ныне действующим законам за ночные смены начисляется доплата около 20%, но какой конкретно будет процент работодатель решает сам. А праздничные дни вообще имеет право никак не компенсировать, а выплатить только ваш честно заработанный оклад. Конкретно в вашем случае должны считать следующим образом: ваш оклад делят на норму часов (указанных в договоре) , далее полученную сумму умножают на количество отработанных часов и прибавляют все доплаты прописанные в уставе. Если у вас не указано в договоре сколько часов вы должны отработать за свой оклад то и пинять вам не на кого. Хотя еще вопрос в том кем вы работаете в садике, если к примеру вы выполняете функции дворника то в зимний сезон у вас должна быть доплата, так что причина может быть не только в том что бухгалтер вас "обманывает" и кстати если бухгалтер действительно не верно начислил вам з/п то при проверке документации в налоговых органах эту ошибку найдут и расчетчик будет наказан, а вам выдана доплата.
Похожие вопросы
- Срочно!Как правильно начислять зарплату за прздничные дни. Смотреть внутри!
- Не начисляем зарплату, последствия
- можно ли не начислять зарплату, если нет прибыли
- Обязан ли я себе начислять зарплату в ООО?
- скоро нужно начислять зарплату с чего начать??
- Можно ли не начислять зарплату директору ООО окладом, а процентом от чистой прибыли. Прибыль меньше 30000, нет зарплат
- Каким числом начисляют зарплату и каким выплачивают?
- На основании чего бухгалтер начисляет зарплату, ночные, сверхурочные водителю при суммированном учете рабочего времени?
- Кто и как начисляет зарплату хозяину магазина? Он же не может сам себе платить?)
- Почему у всех бухгалтеров ненормированный день и куча работы, а зарплата мизер. Неужели нет нормальной работы в бухгал