Организация работает с банком который нам не удобен Мы хотим получать з. п через другой банк Нам отказывают Что делать

Статья 136 ТК РФ - "Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. "

Потому что в этом случая заявление должны написать БОЛЬШИНСТВО работников, а не 5 человек из 100, грубо говоря.

писать заявление с просьбой переводить з/п на такой то счет, указываете реквизиты банка и номер счета.

КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ? С этим банком попрощаться и открыть счет в другом!

все не так просто. перенести зарплатную схему в другой банк для крупной организации - очень большая головная боль. от того, что кого-то из сотрудников что-то не устраивает, никто это делать не будет.
попробуйте подготовить конкурентное предложение по зарплатной схеме для своего руководства от того банка, который вам нравится.

Подаёте заявление и всё Отказать не имеют право В случае чего можно труд инспекцией пригрозить (если это настолько принципиально, что стоит испорченных отношений с начальством)

Наша начальника имела болшую премию от банка однака, кода всех перевела на зарплатный проект в банк, где рулит ее родня.

Если организация крупная - то сложно, но всеравно можно. В мелких такие вопросы не стоят на повестке дня - перечисляют в любой банк,