подскажите, пожалуйста, человек не знающий бухгалтерию (нет бух. образования), ..

400 человек? М-да. Даже опытные бухгалтера не согласятся на такой объем.

идите и никого не слушайте.

если знания есть, то идите. знаете порядок расчета, законодательство, программу в которой работать придется? давно уже у многих мнение сложилось, что бухгалтерия - это ерунда, кнопочку нажал и программа "сама всё сделает", так вот, программа сама ничего не делает, что в неё вложишь, то и получишь. вы сейчас уже желаете начать работать? начинайте, там "делов-то": быстренько зарплату начислить за март, отчтеты квартальные сделать и сдать, проводки из ЗиК в Бух выгрузить - вот и вся "работа". отчеты не сдадите -предприятие оштрафуют. на зарплату не все бухгалтера идут, потому как знаний не хватает, я девочек на работе не первый год "зазываю" поучится на зарплату, никто не соглашается на таком "простом и легком" участке работать не смотря на образование и не малый бухгалтерский стаж работы.
с другой стороны, если у вас есть желание попробовать поработать бухгалтером по зарплате - идите и работайте, не получится - уволитесь или уволят.
от грамотных кадров в бухгалтерии толку мало, они за вас зарплату начислять не будут и отчеты не сдадут. лично мне не встеречались кадровики, отлично знающие порядок начислений.

там главное не бухгалтерия, а сам расчет зарплаты.
Нужно освоить зарплатную программу (1С 8 УП или 1С 7.7 ЗиК) - я их боюсь - и мат. часть поучить.
Могу порекомендовать книги Воробьевой "Зарплата-20хх"

У меня есть "Зарплата -2008" (300 рублей стоила) и зарплата 2011 (600 рублей стоила), а сколько стоит "Зарплата-2016" - ХЗ

есть кому научить? и насколько сильный отдел кадров?

сможет, у нас так пол страны работают, даже понятия не имеют как это делать - но работают, даже умудряются уставать на работе.

Даже человек, знающий бухгалтерию, и даже знающий участок з/пл, и тот задумался бы: 400 чел. как-никак! Там помимо самого только расчёта и отчётности нужно ещё и с банком будет взаимодействовать, зарплатный проект вести, на карточки людям зарплату перечислять, если у Вас безналичные расчёты с персоналом, 2 раза в месяц + платежи по взносам и НДФЛ с этих зарплат не забывать вовремя делать... с таких участков в отпуск просто не вырвешься. Было бы можно взяться, если бы не так вот сразу, с бухты барахты, а постепенно. Тут не меньше полугода на вникание во все тонкости. Так что лёгкой жизни первое время не ждите. Но лично я люблю этот участок.

По зарплате очень много нюансов. Среди 400 чел. обязательно будут больничные, декретные, различные графики, командировки... И чтоб это все правильно рассчитать и начислить нужно много знать. Там очень много заморочек. Как по мне, так проще в некрупной гл. бухом работать, чем в такой организации - бух. -ом по зарплате. По несдаче отчетности по каждой свои, но штрафы есть!
Только если есть огромное желание и есть кому учить и курировать по началу - идите.

может))) но этому нужно научиться)))