Кто имеет право в организации производить расчет алиментов помимо бухгалтера?

Нормировщик и учетчики могут влиять только на показатели начисления, а не на удержания из уже начисленной суммы

кто зарплату начисляет, тот и удержания производит. у нормировщика и учетчика есть допуск к расчету зарплаты? алименты удерживаются после удержания НДФЛ, т. е. после того, как произведены все начисления за месяц, НДФЛ исчислен и удержан, тогда уж и до алиментов дело доходит. нормировщик, учетчик и прочие работники к этому никаким "боком" не относятся.
правильно - передать исполнительный лист бухгалтеру по зарплате и больше туда не лезть. никакие дополнительные приказы на удержание алиментов от работодателя не нужны. алименты удерживаются на основании исполнительного листа

Имеет право тот, у кого это в должностной инструкции прописано. Прописано у бухгалтера знание требований ТК, выполнение начислений и удержаний, а, главное, ответственность - значит, бухгалтер. Впишите в инструкцию нормировщику (если ни работодатель ни нормировщик не побоится последствий) - будет нормировщик. Уйдет бухгалтер в отпуск- приказом возложите на учетчика - будет учетчик. Здесь вопрос квалификации и ответственности, расчет зарплаты вещь непростая, рискованно поручать ее неквалифицированному сотруднику. Но если очень хочется, то приказ, ТД, подпись в ДИ и вперед

Как правило, удержания с заработной платы, в том числе по исполнительным листам, производит человек, который занимается начислением заработной платы. Вам ежемесячно должен выдаваться расчетный листок, в котором указаны все произведенные начисления и удержания. Сумму можете посчитать сами, как было указано выше, а именно начисленная заработная плата минус подоходный налог, помноженное на сумму процента, указанного в исполнительном листе. Не забывайте, если за Вами числилась задолженность по выплате алиментов у судебных приставов, бухгалтер может удерживать до 50 % до полного погашения долга.