подскажите каковы правила приема на работу (Украина) в ТОВ (ООО) ...ньюансы

в любом случае есть несколько форм приёма на работу, самый лучший для вас это вас принимают в штат ( работодатель ведёт вашу трудовую книжку, всё согдасно ТК : отчисления в соц страх, фонд безработицы, ПФ, наоговую) в случае если вас сократят или уволят вы будете получать выплаты из фонда по безработице, будете иметь оплачиваемый отпуск ну и много других ковришек, чуть проше Вы оформаляетесь как ЧП и предприятие заключает с вами договор о выполнении определённых услуг, за которые Вам положено определённое вознаграждение, ( в этом случае вы сами платите все вышеперечисленные налоги и взносы, отпуск не оплачивается, больничный лист оплачивает фонд по временной нетрудоспособности, в зависимости от ваших платижей) , и наконец договор подряда, это просто договор на выполнение каких-то услуг, за вас платят налог, ПФ и соц страх но никто ни за что не отвечает, при увольнении вам не предусмотрено никакого пособия, нанимающая сторона за вас никакой ответсятвенности, как и государство не несёт.

работодатель должен представлять только в случае если принимает на работу иностранца
или пенсионера. тогда надо сообщить в пенсионный фонд.
Также если принимаете на работу по направлению центра занятости
то сообщить им.
А так при приёме на работу
1.заявление
2.копию паспорта
3.копию идентификационного кода
4.заявление на получение социальной льготы по налогу с доходов
физических лиц
5.трудовая книжка
6.копию документа об образовании