Приказ о приеме на работу.

Вообще на тему районного коэффициента было разъяснение от Б. А. Чижова, начальника отдела социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, в котором говорилось следующее:

« Сумма оклада в трудовых документах указывается без учета районного коэффициента. Объясним почему.
Повышающий коэффициент применяется ко всем видам выплат в пользу работников, независимо от того, прописан ли он в трудовом или коллективном договоре. На этот коэффициент увеличивается сумма выплат, состоящая из тарифной части (оклад) и выплат компенсационного и стимулирующего характера. Расчет же делают так. Сначала определяют общую сумму, начисленную работнику за месяц. А затем она умножается на величину районного коэффициента. Таким образом, все выплаты, полагающиеся сотрудникам, указываются в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу без учета повышающих коэффициентов» .

А вот северная надбавка зависит от стажа. Так что в приказе пропишите, что Оклад – 5000р, а в графе Надбавки, что Северная надбавка 30%(1500)

Мы в приказе расписываем все. И расписываем все в трудовом договоре и тарификации. Писать надо оклад 5000, районный коэффициент в процентах и сумма, затем северная надбавка в процентах и сумма. Если есть другие надбавки их тоже записываем . Все подробно . Иначе бухгалтерия никак не узнает что начислять.

оклад указывается голым, в трудовом договоре все должно прописываться