Какие требования на приём на работу в PriceWaterhouseCoopers и на сколько они строго соблюдаются??

приглашали на собеседование, через квартал, когда у них должна была сформироваться группа чтобы пройти тестирование и отсеять слабых!
не дождался я этого тестирования, устроился на другую работу т. к. нужны были $
а вообще совет: устройся в мелкую компанию на хорошую или более менее нормальную должность, чем в крупную но пешкой, а там решай сам!

в Рпайсе - потогонная система!
Есть график работы, который нужно точно соблюдать.
Есть положенный тебе отпуск - он оформляется риказом. Выплачиваются отпускные. Но если ты не успел сдать работу - сидишь и работаешь. А отпуск - идет.. .

Они аудировали нашу фирму. Я уже уходила с работы, а они - оставались. А если нельзя было их оставить в офисе - они ехали в Прайс, а не домой!

Безукоризненное знания РСБУ и налогообложения ( проверяется тестированием) , очень желательно МСФО, английский на разговорном уровне (часть собеседования идет на иностранном языке) . Это если ты претендуешь на аудитора или круче, о необходимости наличия аттестата я просто молчу. Если у тебя все это имеется - вперед, не Боги горшки обжигают! Да, оклад тебе дадут неплохой, обеспечат профессиональную переподготовку, дадут ДМС, может быть телефон, что-нибудь еще из соцпакета. Но пахать за эти блага цивилизации будешь с 9-00 до 23-00. За малейшее нарушение-штраф, за нарушение дресскода-штраф, за опоздание - штраф. И такие штрафы до бесконечности. Почти без выходных, на пределе человечских сил. А через три года, полностью выжатого, просто выкинут на улицу, как отработаный материал, так как ротация кадров это элемент их политики, но ты об этом узнаешь только потом. И не факт, что ты потом сможешь хорошо устроиться, типа Шнейдмана Л. З. (он тоже был из Прайса) , моему другу потом два года везде отказывали в трудоустройстве, мотивируя это наличием опыта работы в Прайсе!