Що таке імпаурмент в соціальній роботі? Что такое импаурмент в социальной работе? ..

Эмпауэрмент в социальной работе « socFAQtor
socfaqtor.wordpress.com/tag/домашнее-насилие/
socfaqtor.wordpress.com/2009/.../эмпауэрмент-в-социальной-рабо.. .

Эмпауэрмент в социальной работе

Понятие “эмпауэрмента” (empowerment, букв. – придание внутренней силы) одновременно объединяет в себе некоторую философию и понимание человеческой личности и, в то же время, практики, которые социальный работник может использовать для работы с клиентом/группой клиентов/целым сообществом. Хотя это понятие характерно не только для социальной работы, но и для определенной политической активности, а также для практик в сфере управления и менеджмента, написано об эмпауэрменте по-русски сравнительно мало.

Для понимания философии эмпауэрмента и получения более глубокой картины работы с клиентом, опирающейся на этот подход, советуем почитать по-русски работу С. Гено и Р. Армандо “Методы и техники селф-эмпауэрмент в социальной работе”.

Также предлагаем Вашему вниманию более простой и, возможно, несколько более конкретный текст из книги Bradford W. Sheafor, Charles R. Horejsi ”Techniques and Guidelines for Social Work Practice” , Boston 2008:

Многих клиентов, наблюдаемых социальными работниками в организациях прямого сервиса (direct service – услуги, предоставляемые напрямую индивидууму – прим. переводчика) сломили притеснение, бедность, насильственное обращение и другой тяжелый жизненный опыт. Они бы хотели, чтобы их жизнь и жизнь их семей изменилась к лучшему, но при этом они чувствуют себя бессильными перед потребностью необходимых изменений. У некоторых есть глубокое убеждение в том, что они неудачники и что их отвергают остальные люди.

Читать дальше:

Чтобы противостоять или изменить негативное отношение клиента и его самоограничивающее отношение к себе, социальные работники и организации должны опираться на эмпауэрмент в своей работе с подобными клиентами. Слово “эмпауэрмент” буквально означает “придание внутренней силы” другому или допуск и санкционирование другого на использование этой силы. В социальной работе термин “эмпауэрмент” применяется к способу работы с клиентом, ориентирующемся на помощь клиенту в приборетении личной, межличностной и политической силы, необходимой, чтобы приобрести контроль над своей жизнью, а также над политическими действиями, организациями и отношением общества, которые неблагоприятно влияют на его жизнь.

Клиенты, говорящие себе, что они бессильны, скорее начинают пересматривать это допущение относительно себя и ситуаций, в которых они оказались, когда добиваются успеха, ощущения силы и контроля над чем-то. Именно испытав успех в результате собственных действий, клиенты начинают понимать, что перемены возможны и что они, на самом деле, имеют способность управлять своей жизнью. Таким образом, в подходе, опирающемся на эмпаурмент, клиентов пытаются вовлечь в те виды деятельности, которые могут позволить им добиться успеха.

Клиенты чувствуют силу в своей жизненной ситуации, когда, например, они высказывают свои соображения лицам, ответственным за принятие определенных решений, и узнают, что могут влиять на общественное мнение и на организации и системы, которые определяют их ситуацию. Люди не могут осуществлять какие-либо изменения, пока их идеи не будут приниматься всерьез другими (например, социальными работниками, управляющими организаций, представителями правительства, политиками) . Прежде чем требовать от людей вовлечения в сложный процесс изменения жизни, им следует вернуть ответственность за определение тех проблем, с которыми они столкнулись, и отбор тех решений, которые соответствуют их проблемам. В дополнение, у клиентов должен быть доступ к тем ресурсам, которые они считают важными для осущствления этих решений.

А теперь по русски