Есть у начальника право уволить пенсионера,чтобы на его место назначить молодого сотрудника?

Посмотри в Трудовом кодексе по увольнение по возрасту. Я думаю, имеет право по достижении пенсионного возраста.

По закону, пенсионер не имеет никаких льгот по этому поводу. Чисто по человески- это другое дело! Да и опыт работы очень важен.

Нет, только по собственному желанию. Либо полностью сократив штатную единицу без ее последующего восстановления

Только для того, чтобы на его место назначить молодую сотрудницу, без опыта работы, зато с опытом отсоса!

Но тогда ему надо выплатить за полгода вперед.

Нет не имеет право, если срок трудового договора с пенсионером не закончился (в том случае если был заключет срочный ТД) . Пусть ищут свободные ставки в штатном расписании для молодого...

К сожалению уволить пенсионера никакой начальник просто так не может. Пенсионер может уйти по собственному желанию в связи с уходом на пенсию ( если он увольняется первый раз после наступления пенсионного возраста) , может быть уволен только по статьям ТК РФ -прогул, нахождение на работе в нетрезвом виде и т. д. и т. п. А вот понизить в должности начальник может, аттестацию там устроить и ли ещё что-нибудь.

76-98лтд-я смотрю ты вообще не ровно дышишь к "отсосам",во всех сообщениях про "отсосы"говоришь)))

Я считаю, есть. Ведь к каждой работе начальник выдвигает требования по возрасту.

Если речь идет о работе в такой системе, как например МВД, то там достижение возраста 45 лет - основание для увольнения. Начальник может разрешить еще поработать, а может и не разрешить. Все оформляется контрактом. А в Вашем случае контракт был? Есть в нем что-либо про возраст?

не имеют никакого права, пенсионный возраст-не основание для увольнения!!!! посмотрите ТК, там не предусмотрено в качестве основания для увольнения-выход на пенсию. (не касается государственных гражданских служащих)

Да могут молодым кадрам дорогу