Должен выплатить 200 тр. Зарплата 19тр, жена не работает, маленький ребенок. Сколько суд заставит выплачивать в месяц.

Суд не определяет сумму для взыскания ежемесячно, суд примет решение взыскать с вас 200 тр и все. Истец несет исполнительный лист судебным приставам, они вас вызывают с требованием единовременно внести данную сумму, вы пишите заявление чтобы исполнительный лист направили по месту работы. Взыскание будет наложено в размере 50% от заработной платы. Если есть аргументы, то только после этого можете подать в суд на снижение % по удержаниям и не факт что этот % снизят.

50%

Суд обяжет выплачивать всю сумму сразу, естественно.

Вы имеете право просить суд об отсрочке и рассрочке. Суд не обязан удовлетворять Вашу просьбу.

Пристав будет искать Ваши деньги, если их недостаточно, то будет арестовывать и продавать Ваше имущество, ну а если и этого не будет достаточно, то будет обращено взыскание на Ваш периодический доход - т. е. заработную плату.

Согласно ст. 138 ТК РФ, ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

Процентов 25-50.

50