Административное право
Имеет ли право парень 14 лет
Имеет ли право парень, которому уже исполнилось 14 лет, но пока что нет паспорта устроится легально на работу?
Maks Koligin
1 004
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами".
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом", другими федеральными "законами".
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
вполне может
Снап !!!!!!!!!!!!!!!
70 560
Не может.
Согласно ст. 65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Свидетельство о рождении не является таким документом. Пусть сначала получит паспорт, согласие родителей и ООиП.
Согласно ст. 65 ТК РФ, документы, предоставляемые при приеме на работу:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Свидетельство о рождении не является таким документом. Пусть сначала получит паспорт, согласие родителей и ООиП.
Марина Оксюта
35 380
Похожие вопросы
- Имеет ли право помощник прокурора привлечь аптеку к администр. ответственности ч.4 ст.14.1?
- Имеет ли право учитель в школе, в конце урока не пускать детей на перемену? Из-за того что они себя плохо вели.
- Запутанная ситуация. Стать12.8 ч2. Имеют ли права лишить прав?
- имеет ли право страховая компания потребовать от виновника ДТП возмещение ущерба по прошествии 2,5 лет после страхового
- имеет ли право на осмотр личных вещей девушки мужчина-милиционер, не имеющий какого-либо разрешения на это?
- Есть вопрос, Имеют ли право сотрудники ппс требовать предоставить сот. телефон для проверки...
- сегодня чуть не сбил пешехода. имеет ли право пешеход написать на меня заявление? какая статься????
- Имеет ли право Россиянин должник поехать на отдых в Крым?
- Имеет ли право взрослый качаться на качелях? Грозились вызвать полицию
- имеет ли право????