Подскажите что делать в данной ситуации...

НА угрозы не реагируй, если начнет угрожать, можешь ему ответить красиво... он ЮР лицо я так понял, так вот, можно можно натянуть его по санитарным нормам, сомневаюсь что ты сдавал мед осмотр, и карточку туда приносил-Говоришь ему обращусь в санитарную службу, скажу что на работу приняли, а документов не спросили... там штраф под 50 000 будет! ) Ну а так просто уходи и всё! Через суд он ничего не докажет, всё норм! Ищи другую работу!)

по идее у организации есть страховка!
она должна и оплачивать!

Все ответы верны.
Если ТЫ виноват в ДТП, то тебе выбирать меж "восстанвить авто" либо увольнением.... \
Если не ты - то чего паришься вообще - страховка обязана оплатитть...

А машина с документами давалась? страховка-то была? Небось страховка расшириная (открытая другими словами) ! Т. е. если в ДТП ты не виноват, то платит страховка! А еслы ты накосячил, то и платить тебе

в связи с этим появляется вопрос, сильно ли ты держишься за эту работу?

Если работа хорошая и высокооплачиваемая то восстанавливай. Если нет, то пошли его подальше, по закону он тебя не заставит никак, но с работы уволят

если в договоре нигде не прописано что именно вы обязаны возмещять ущерб то можно послать его куда подальше

Если ты точно уверен что не обязан, шли его нах*й. У меня есть рабочее авто, но оно застраховано вдоль и поперёк. Риск попасть в ДТП есть у всех - нормальный руководитель это учтёт. Что тут подскажешь, хочется платить?

по хорошему, если компания дает авто, к ней автоматом прилагается ОСАГО без ограничений или "все штатные сотрудники"+доверка на вас. было ли что-то? возможно, бумаги вы подписывали, "не глядя" при устройстве на эту работу, т. к. вы курьер, и ответственны за то, что возите как минимум. поднимайте свои экземпляры договора с компанией.

..а кто виноват в дтп??