Сегодня на работе появилось объявление, что все работники должны предоставить реквизиты своих собственных (!) банковских карт для перечисления зарплаты на них.
Насколько это законно? Ведь сотрудникам, не пользующимся банковскими картами, придется оплачивать обслуживание карт за свой счет, да и насколько я знаю за зачисление средств на карту взимается комиссия.
Банки и кредиты
Зарплата на собственную банковскую карту
Это законно.
1. Если один или несколько работников по каким-либо причинам (например, отсутствие удобно расположенных банкоматов) не захотят получать зарплату на банковскую карту, работодатель не вправе на этом настаивать и обязан обеспечить выдачу денег из кассы. Иначе подобные действия являются нарушением трудового законодательства, за что предусмотрены штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ) .
2. За зачисление средств на счет карты комиссия никогда не берется!
1. Если один или несколько работников по каким-либо причинам (например, отсутствие удобно расположенных банкоматов) не захотят получать зарплату на банковскую карту, работодатель не вправе на этом настаивать и обязан обеспечить выдачу денег из кассы. Иначе подобные действия являются нарушением трудового законодательства, за что предусмотрены штрафные санкции (ст. 5.27 КоАП РФ) .
2. За зачисление средств на счет карты комиссия никогда не берется!
В Думе рассматривается предложение банков - запретить выплачивать зарплату в РФ наличными, это предложение поддерживает Президент, банки и большинство членов Государственной Думы. В настоящее время около 50 % организаций выплачивают зарплату своим сотрудникам на карты.
Организация не обязана сейчас заключать договора на выплату зарплаты сотрудникам на карты, но и сейчас при заключении такого договора есть 3 варианта - бесплатные зарплатные карты, карты за которые платит предприятие и карты, за которые платит сотрудник. Так по новому закону и будет в дальнейшем. И это не нарушение закона, так как форма выплаты зарплаты оговаривается при заключении трудового договора, а уж Вы выбирайте работать в этой организации или нет.
Организация не обязана сейчас заключать договора на выплату зарплаты сотрудникам на карты, но и сейчас при заключении такого договора есть 3 варианта - бесплатные зарплатные карты, карты за которые платит предприятие и карты, за которые платит сотрудник. Так по новому закону и будет в дальнейшем. И это не нарушение закона, так как форма выплаты зарплаты оговаривается при заключении трудового договора, а уж Вы выбирайте работать в этой организации или нет.
А что незаконного вы здесь усмотрели?? ? Ну, а про комиссию при зачислении вас кто-то жестоко обманул...
заведи сберегательный счет в сбербанке.
Это законно. Подобную штуку закрепляют в коллективном трудовом договоре - тогда отвертеться даже юридически возможности нет.
Я бы на Вашем месте радовался, что Вас не заставляют привязываться к определённому банку - вообще-то весьма и весьма либерально.
Предприятию дешевле перечислять на карты, нежели содержать кассира и кассу.
Я бы на Вашем месте радовался, что Вас не заставляют привязываться к определённому банку - вообще-то весьма и весьма либерально.
Предприятию дешевле перечислять на карты, нежели содержать кассира и кассу.
Похожие вопросы
- доброе утро всем ;) вопрос об интернет магазине, оплачивая с банковской карты
- Используете ли вы банковские карты, или носите наличные с собой? Не боитесь ли большие суммы хранить на банковской карте
- Допустим я пользуюсь совершено чужой банковской картой (допустим уралсиб, либо сбербанк).
- Какую банковскую карту оформить?
- Вопрос к людям, которые хорошо разбираются в банковских картах и в условиях их получения (не кредитных, а дебетовых).
- какой срок поступления денег на счет банковской карты с киви кошелька?
- Можно ли воспользоваться моей банковской картой
- подскажите каким сервисом можно воспользоваться для вывода вебмани на банковскую карту Маэстро(карта сбербанка)???
- Откуда у людей такой стереотип об оплате банковской картой?
- Скажите, банковский счёт и банковская карта - это принципиально разные вещи?