работа без опыта

Первая работа, как правило, не бывает высокооплачиваемой. Молодым специалистам, студентам и сотрудникам без опыта работы предлагается потрудиться на благо компании за скромную плату, но за то, в будущем, которая увеличится и приумножится.
На серьезных предприятиях и фирмах так и происходит. Но встречаются нечестные работодатели, которые пользуются неопытностью юных созданий и обманывают.
Схема их работы проста. Набирают молодежь и обещают заплатить, ну скажем, 600 долларов за месяц, в результате выдают не более двухсот. Конечно, после такой получки весь набранный персонал разбегается. Но тут предприятие набирает новых, и так с завидной периодичностью - экономят деньги на зарплате. В Интернете существует даже черный список таких предприятий. Обиженные продавцы, ассистенты, кассиры, официанты пишут там, как их обманули в той или иной фирме.

В основном, молодым предлагаются профессии без специальных навыков, а именно курьер, билетер, диспетчер, оператор-кассир, промоутеры и прочее. Заработная плата здесь, пожалуй, самая маленькая, 4000-8000 рублей в месяц. Но также ждут молодых специалистов, окончивших вузы по специальности, трудиться в банки, торговые комплексы, в сферу строительства и обслуживание. Уж куда-куда, а в рекламу и отделы продаж молодых да активных только и зазывают. Но, опять же, требуют образование.
Наберем в Интернете на любом "рабочем" сайте в разделе поиска вакансии в поле "ключевое слово" - "без опыта работы". Вот, к примеру, ждут на должность системного аналитика, заработная плата нереальная $ 10 000, наверняка ошибка или написано для заманивания соискателей. Причем, обучение профессии компания берет на себя, нужен только хороший человек.
В другом объявлении предлагают заняться менеджментом в сфере продаж, программированием. Есть объявление, где за 5000 рублей ищут усердного секретаря для приема звонков, помощь руководителю, составления планов встреч и прочее. Принимают на эту должность тоже без опыта работы, с обучением. Еще требуются без опыта работы консультант по торговым площадям, специалист по управлению проектами, директор по внутренней логистике и многие другие неплохие профессии.
Как видите, компании готовы сами обучать профессии и ее особенностям, главное, чтобы человек был хороший и с достойным образованием. Так, что отсутствие опыта работы - это не самое страшное, самое неприятное - это отсутствие образования.

Даже не образование с опытом самые важные показатели, а желание что-то делать, а не время на работе просиживать от звонка до звонка. А вообще считаю наёмный труд самым неблагодарным занятием, потому и не работаю на дядю, чего и вам желаю.

Станьте консультантом - Орифлейм - например. А вдруг у Вас талант и мега способности к продажам!