Некоторые просто бесят

))))))))))))) у нас была похожая ситуация. Пришла к нам особа которая решила, что она самая умная. С кучей "свежих" идей и вобще "звезда".Игнорируйте её!!!!нервы даже у этой звездени не железные. Попытайтесь объяснить и наглядно показать начальсву какой она на самом деле человек.

Всеобщее тихое осуждение - байкот, любому человеку трудно работать, когда коллектив не принимает, мы такую дамочку таким макаром выжили, директорская любимица была, потом после нее 2 года БАРДАК рагребали!!!

Просто не реагировать на неё

таких должностей "хорошие люди" нет. Если уходить собираются сотрудники, то это, скорее всего те, которые чувствуют свой низкий профессионализм на ее фоне. Это обычная реакция слабых (но долго работающих) сотрудников на приход нового специалиста. Если начальство отмечает ее качества, то это тоже не просто так, значит, есть за что. Вероятно, на место надо встать вам самим и поучиться у Вашей новой коллеги, чтобы вас тоже начальство отметило.

все-таки разберитесь сами между собой: это в вас зависть говорит или она действитель непрофессионал. а потом представьте, что было бы с вами, если вас пытались бы на новом месте выжить из-за зависти!

подорвите ее

что Вам мешает просто делать свою работу так, как делали раньше, да и всем остальным тоже.... я уверена, что эту вашу новую сотрудницу очень забавляет сложившаяся ситуация, ей даже приятно, что она гвоздь программы... не надо уходить, не тешьте её самолюбие, просто дайте ей понять, что без коллектива она долго не протянет, ведь вас дружных много, а она одна.... сама еще потом будет искать подход к Вам, и опуститься на землю...