Как строить свои отношения с подчинёнными? С помощью кнута или пряника? Где должна быть граница?

Иногда отобрать пряник - почище чем помахать кнутом. Используйте и этот прием.

какие кнуты ...какие пряники.. а где же взаимоуважение и борьба за общее дело

Накормить пряниками, а после этого выпороть кнутом!

Граница? Фамильярность. Как только она появляется (в обоих направлениях) так и все. Приехали!

Соблюдайте пропорцию.

у вас не рост професиональный, а деградаия, раз вопросы такие задаёте, ну правда, мы же люди, а не рабовладельцы

7 к 1 (7пряников при всех - 1кнут один на один) , но очень зависит, если есть руководитель сверху (он создаёт атмосферу)

Добиться уважения к себе, уважать их, но не давать спуску за провинности, помогать по возможности в житейских проблемах.

Только тот управленец, который сможет найти золотую серидину между кнутом и пряником, по праву может называть себя профессионалом!!!

Если Вы работаете дресировщицейТо кнут подайдет. Если с людьми, то строить отношения необходимо на уважение к другим, уважаете себя, не придет в голову унижать подчиненных. А границы необходимы во взаимоотношениях со всеми, не только с подчиненными.

Если справляются-не лезть особо, а вообще я сторонник того, чтобы долбать их. А то расслабятся.

Хы, чтобы сделать хорошо, надо сначала сделать плохо, а потом вернуть как было )
Ну а если серьезно, то всё зависит от ситуации, будьте честны и решительны ;)

И то и другое может быть.
Надо научить коллектив чувствовать полную ответственность за свою работу.
Проявлять к ним строгость и уважение. Поощрять и наказывать без эмоций и по заслугам.

С помощью ума!!!! В первую очередь нужно завоевать их доверие и УВАЖЕНИЕ., кнут не понадобится.