КАКИМ должен быть НАЧАЛЬНИК? Какими ЧЕРТАМИ ХАРАКТЕРА надо обладать? Какими должны быть ОТНОШЕНИЯ С ПОДЧИНЕННЫМИ?

Руководитель, (не люблю слово Начальник) , обязательно должен быть профессионалом в полном смысле этого слова, только тогда он будет иметь авторитет. Должен быть тактичным, требовательным и уметь мотивировать своих сотрудников (не люблю слово - подчиненных) . Демократичным до некоторого предела, не переходящим в панибратство.
Быть ровным в отношениях с сотрудниками, никого явно не выделять. Самое плохое, что может вызвать падение авторитета - это публичное разбирательство ошибок сотрудников и еще хуже унижение их достоинства (даже если правота за ним - это делается С ГЛАЗУ НА ГЛАЗ) .
Вот так. Но надо не забывать, что он тоже Человек. И прощать его - он один, а нас много и мы такие разные.. .

Ребята, давайте жить дружно.

1, Ему должно быть более 40лет.
2. У него должна быть семья, дети (даже если все живут отдельно, важен факт) .
3. Профильное образование, опыт в данной отрасли, служебный опыт типа от рядового до главных специалистов.
4. Он должен уметь заменить любого сотрудника в своей фирме, в прямом и переносном смысле.
Если хоть 1 пункта нету, то уже будет геморой! ИМХО Проверено не один раз.

Почитай книгу " Одноминутный менеджер "....

Прежде всего, уравновешенным, спокойным человеком, не поддающимся сиюминутному настроению, не орать без повода и по-поводу. Быть компетентным специалистом в том деле, которым управляет.

справедливым, умным, строгим, ще должен уметь заинтересовать подчиненных своей работе. И еще, должен уметь правильно делегировать свои полномочия

Держать на дистанции не давать спуска, чтобы они не говорили.

начальник в первую очередь должен бысить человеком, а не богом всея руси, справедливостью и рассудительностью, отношения должны быть нормальные человеческие, на уровне средней грамотности

Волей, справедливостью и твердостью... дистанция сама появится!