на какой срок можно взять отпуск без содержания и будет ли по истечении этого отпуска начисляться пенсия как раньше???

Статья 128 ТК РФ.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Если в течение года отпуск без сохранения з/п предоставлялся в объеме более 15 дней, то период работы сдвигается на это же количество дней. Следовательно, в страховой стаж эти периоды не включаются. Если же меньше - то все остается как есть.

да хоть на год берите, если дадут.

Кажется не больше, чем на 6 месяцев.
Точнее так: непрерывный отпуск не должен превышать 6 месяцев в течение календарного года. Но благодаря новогодним праздникам вы можете исхитриться так, что первый отпуск у вас окончится 31 декабря, а следующий возьмете с 9 января. Тогда отгуляете ровно год.