В частных фирмах отпуск в большинстве неоплачиваемый или оплачиваемый?

В частных чаще вообще нет, хозяева буреют, денег всё больше и больше нехватает, запросы растут в геометрической прогресии, отношение к сотрудникам скажем мягко слегка портиться, начинается текучка кадров, т. к. работы всё больше, зп не прибавляется, имея одну должность сотрудник исполняет обязаности одновременно трёх кадровых едениц, потом начинает работать принцип "небывает незаменимых людей" что-то не нравится можешь искать другую работу, неважно что ты всё знаешь, главное чтобы не вякал, придёт новый человек и его научим, и медведя можно научить на велосипеде...

Ну дык вы сами решайте, или вы работаете легально, т. е. в белой зряплатой и ТК, или по бело-серой схеме как получиццо! ?
Правильно это или нет, ПРАВИЛЬНО! В РФ по другому быть не может! Т. к. любой бизнес ЗЛО для страны, которая живет за счет ресурсов! Поэтому условий для бизнеса нету и не будет в ближайшее время, чтоб он функционировал необходимо нарушать закон, иначе ничего не получиццо!
Для наглядности подскажу, РФ госбюджетное государство, 80% граждан примерно 110 миллионов госбюджетники, т. е. получают зряплаты и пенсии из госказны.

я не согласна с вячеславом- это позиция человека, который никогда не был руководителем. У меня коллектив в принципе поделился на 2 части-есть те кто впахивает по ненормальному, не щадя своего свободного времени-они и получают и отпускные и премии и подарки от фирмы, кто права качает, на аврал не допросишься чтобы вышли и волынит- не имеет ничего кроме зарплаты, оплаты больничных и медицинских расходов. Больничный всем выплачиваю 100 процентов не зависимо от стажа плюс оплата дорогостоящих обследований и лекарств

Есть КЗОТ и его никто не отменял. Но подписывая договор, ты должна знать на что идешь.

у вас должен быть письменный договор по всем вопросам. и все должно делаться относительно его

ты не одна такая. в большенстве оплачиваемый. прочитай договор, если у тебя соц. пакет тебе должны оплатить. но они будут стоять на своем. если ты хочеш остаться на этом месте, то лучше не спорь.