Обзаны ли руководители оплачивать посещаемые семинары или конференции сотрудников?

Все зависит от вашего работодателя. Если он заинтересован в повышении вашего профессионализма, то пусть оплачивает. Нет такого закона, чтобы работодатель был обязан повышать проф. уровень своих работников, это прежде всего в его интересах. Все это оговаривается в кол. договорах. Подойди к начальнику и предложи ему оплатить.. . Если откажет, то с ним все понятно и пусть идет в ж... у.
Мне тоже никто не оплачивал ни курсы, ни обучение, я делал это сам. И когда получал доп. образование, начинал искать новую работу с более высокой зарплатой. Зато уходил с чистой совестью, то что никому ничего не должен. Да и нафига сидеть у этого долбанного работодателя, которому не нужны грамотные сотрудники.

если они вас сами и послали, то должны и оплачивать ваши курсы повышения квалификации. а если это исключительно ваша инициатива, то платить работодатель не обязан.

Обязательно должны оплачивать, сумма оплаты оговаривается заранее с организатором семинаров.

Ваше обучение никто оплачивать не обязан!!! !
Хотя если речь идет, напрмер о технике безопасности, и это обязаловка, то оплатят.

Рукововодство оплачивает обучение сотрудников только в том случае, если заинтересовано в этом обучении. Если это личная инициатива работника, и он не сумел доказать необходимость оного, то платит сам.

что значит оплачивать? если вы проходите семинар в рабочее время, то оно оплачивается согласно вашей ставке ЗП, если ваш выходной-то по согласованию с начальством, оплачивать они вам не обязаны (только если сами решат мотивировать денежным вознаграждением) , но и в ваш выходной ехать на семинар заставить не имеют права))