Что делать, если ты неформальный лидер поднявший фирму а руководитель снизил тебе мотивацию?

Надо было либо поднимать свою фирму, а не чужую, либо сразу договориться об адекватном вознаграждении и без него ничего не поднимать.

На предприятии нет такого понятия - неформальный лидер, этот термин употребим для пионерских организаций или бойскаутов... Руководит предприятием лидер, уполномоченный на то Уставом предприятия...

Скорее всего у тебя завышенная не мотивированная самооценка.
Трудится весь коллектив и лишь ты возомнил себя ЕДИНСТВЕННЫМ достойным работником. А другие видят в тебе лишь возомнившего.
Не устраивает руководитель и коллектив - смените работу. В конце концов - сделай собственную фирму. Что слабо? Так ты же гений!

Мне всё обещали на прошлой работе, обещали, но так и не чего не выполнил руководитель. Я ушла и нашла работу по всем параметрам лучше и удивляюсь теперь, как я так работала раньше, за 3 копейки с большим объёмом ?

Отомстить просто - найти другую работу. Ты же ценный работник, работодатель будет "локти кусать". Трудностей с поиском работы не должно быть, ты же фирмы поднимаешь. Тебя "с руками оторвут".

Вы себе льстите. Не бывает лидеров (тем более неформальных), которые ждут мотивации извне.
А вы еще и ноете тут...

скажи ему, что он козёл

если вы действительно лидер--увольтесь из фирмы, переманите в свою фирму наиболее ценных работников и работайте, это и будет лучшей местью ...

УВОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ . ИЛИ ТЫ УЖЕ НЕ ЛИДЕР ?

устроить переворот

самому стать руководителем собственной компании, а руководителю Вашему не понравилось скорее всего потому, что Вы заняли роль серого кардинала....

Для начала корону с себя снять)