Насколько для Вас важна карьера? Повышаете ли Вы свою квалификацию?

Руководящая должность не так важна как самореализация. Хороший специалист может добится не меньшей заработной платы чем начальник, только еще и с удовольствием

Конечно, без творчества неинтересно будет работать!

повышал в своё время.. Теперь на пенсии...

Пока служил, это было важно, а на пенсии - без разницы, я даже не работаю.

У нас повышение квалификации входит в обязанность, закрепленную в трудовом договоре... Работник ОБЯЗАН проходит КПК не реже, чем 1 раз в 2 года... Теоретически - можно отказаться, но тогда не видать не то, чтобы повышения по службе, но даже - повышения зарплаты... Такова кадровая политика Компании... ИТР с профильным ССО заставляют получать ВО в приказном порядке, за обучение платит Компания... Вы, наверное, знаете, что кроме роста по вертикали, есть ещё и профессиональный рост по горизонтали...

в наше время бы просто до пенсии дотянуть..

Любой уважающий себя специалист совершенствует свое мастерство. Карьера приходит с мастерством и образованием.

Жизнь меня учила
Всегда быть мудрым и решать самому –

Где промолчать, где честно повиниться,
Где выживать в условиях войны,
С кем доброй быть, кому душой открыться,
А от кого бежать, как от чумы.

достаточно важна... квалификацию повышаю... но я не люблю ответственности... поэтому мне зама достаточно

Если бы для меня была важна карьера, я бы не повышала свою квалификацию))).

Вообще не важна. Бывает, что избегают, а не стремятся.
Степени, звания и т. п. важны были изначально для независимости в работе (методы, график, творчество и проч.) и проф. мнении. А это совсем не обязательно руководство, которое я всегда, с непонятным для большинства коллег упорством, стараюсь избегать (причина - нравится быть ближе к практике, экстремальным ситуациям, когда реально живешь и нужен).
Квалификацию повышаю, приобретаю и углубляю знания в целях саморазвития и из-за огромного интереса к Миру. К тому же, считаю профессионализм и компетентность - показателем уважения и Любви к людям, которым оказываю помощь.

для меня нет

5 лет назад изучал некоторые материалы МБА. Думаю очень сильно переоценивают этот курс. Он не сделает из рядового менеджера руководителя.

Стремиться стать руководителем и стать руководителем - это 2 большие разницы.

Для меня важна самореализация. Очень важна.

Если бы мне на обычной должности платили бы такие же деньги, как на руководящей, мне было бы все равно начальником быть или обычным специалистом. Но такое вряд ли возможно..., поэтому да, стремлюсь к руководящим должностям... Но, как правильно тут заметили, работа начальником это не такое уж и завидное местечко... особенно с психологической т. з.

Карьера важна, к руководству больше не стремлюсь (был опыт, нахлебался).

Повышение квалификации в гос. учреждениях обязательно каждые 4 года, иначе не пройдешь аттестацию. И повышать надо в организациях, выдающих сертификат гос. образца, т. е. не менее 72 прослушанных часов.
В МВА обычно стажируются руководители, для Вашей знакомой это возможность войти в определенные круги.

вообще не важна

карьера=деньги=страдания=ад
усёк

Повывшение квалификации - прямой путь к управляющему персоналу ( А также к бессонным ночам, нервотрепкам, огромной нагрузке и синякам под глазами, в некоторых случаях даже к инфаркту ))). Если Ваша з\п Вас устраивает и руководителем Вы себя не видите, то смысла особого нет.

в начале улыбаются а когда уже на должности руководителя тогда нож в спину и это в 99%

нет

Я стремлюсь к повышению. В декрет ушла с руководящей должности и когда выйду на работу- буду стараться идти на повышение. Для меня это главное в работе.

Человек бежит по жизни не жалея ног. Дом-работа, дом-работа отбывая срок. Выходные, передышка, отпуск, как привал? Старость-пенсия, отдышка, а куда бежал?

Очень важна. Повышаю постоянно.