Если бы меня повышали в должности, то я понимаю - за это надо и спрашивать. Но если меня не повышали в должности 20 лет,

то что начальник и ведущий инженер хотят от меня получить?

Я по квалификации лишь частично соответствую своему месту, а они хотят все свои ошибки свалить на меня, чтобы везде стояла моя подпись, а их подпись была только согласующей, а не как разработчиков. Зарплата у обоих больше моей в два раза. Это справедливо?

Работу по своей квалификации не могу найти - сейчас такое время, что с человека требуют максимум, а не то чему его обучили. Человек сам что ли должен всему учиться, а руководители должны только бабосы за это получать? Не у всех есть способности и здоровье повысить свою квалификацию в возрасте после 50 лет. А руководители отсутствие своей квалификации как специалистов заменяют на спрос с подчиненных, но ведь их и поставили над подчиненными для проведения контроля за работой коллектива. Зачем сначала дают должность, а потом начинают с человека спрашивать, что он не может сделать? Кстати мне долгое время платили за последнюю должность инженера 1 кат., как за максимальный размер оплаты за 2-ю категорию, потом ставки сетки тарифной поменялись и начальнику показалось, что я не соответствую своей должности. А ведь я эту должность не просил себе - ее дала дала аттестационная комиссия, с нее и спрос. А если сами начальники являясь ведущими разработчиками не могут найти ошибки в собственных разработках, то я младший по должности почему за это должен отвечать?

Ну что пусть попробуют теперь найти на мое место нужного им специалиста с нужной им квалификацией. Не моя вина что для меня и моей квалификации не нашлось места - я считаю, что я был на своем месте, только руководители моей квалификацией не могли пользоваться. Им не нужно то что я умею, а нужно то, что они хотят - полностью заместить их как старших специалистов, а им останется только административная работа. Доигрались в начальников - я уволился.

Все хотят быть руководителями и ни за что не отвечать при этом. При этом со своей низкой квалификацией руководить людьми с более высокой квалификацией. Хорошо устроились.