Повышение оплаты труда за смену графика.

Полтора месяца очень мало для таких разговоров, ты же на испытательном сроке. По обсуждению его итогов и окончательном принятии тебя на работу, вполне разумно обсуждать з/п и просить вменяемых денег. Т. е. через 3 месяца с начала работы.

Ну и то, что другие получают 70, а я 25 - фиговый аргумент. Говорить надо только о себе, о своих достижениях за эти три месяца, как ты безупречно работал, сколько ты сделал, как ты стал разбираться и понимать, как ты вырос за это время, вот чем надо обосновывать повышение цены твоего труда. Плюс разумно сослаться на рынок, но опять-таки не в твоем положении, на рынке труда ты ничего не стоишь, 25 твоя цена и есть.

Скорее всего они не поднимут. Отработай полгода/год за эти бабки и снова поднимай вопрос з/п, если прогресса не будет, то надо искать новую работу в этой сфере уже за 40-50.

Во всех профессиях вход - практический бесплатный, полгода-год. Ничего с этим не поделать. Даже программисты, разработчики без опыта горбатятся за гроши. И хер кто им что поднимет, пока не будет года опыта. Шансы, что тебе з/п поднимут очень призрачные) Скорее всего год придется отпахать за 25. Только с годом ты будешь стоить больше. Все через это проходили.

Так и начинайте. Скажите, что если будете работать, как все. так и зарплату пусть платят такую же. Но платят не за график работы, а за ее сложность и количество. Сдавайте на разряд, повышайте валификацию.

Токари получают деньги от разряда, на разряд сдают экзамен. Поговорите с начальником.